关于团队发展的若干想法(欢迎讨论)

很高兴看到有这么多朋友加入了这个团队,也感谢大家提出了这么多关于团队建设的宝贵意见.这几天一直在考虑,如何才能建立好这样一个团队,如何充分利用现有的资源,使得团队成员能够提高自身的项目管理水平. 在总结了大家的建议之后,考虑在现有的条件下,我们可以做到的是:

1.发表文章
对于团队来说,这一点应该是最根本的.希望大家能够尽可能多得发表文章,把工作中的感受与心得记录下来. 无论你现在的工作是项目管理,还是开发人员,都可以记录下平时工作中的关于项目开发过程中的管理点滴. 在记录下这些感受,使自己对工作有一定总结的同时,又可以发表出来与大家分享,何乐而不为呢? 而且文章最好是经验性的文章,对于项目管理,实践经验远比理论更加重要,应该在实践中结合学习理论,这样可以得到更快的进步.

2.建立QQ群(41331653)
QQ群的最大好处是当成员可以随时与在线的其它成员进行交流,所以是一个必不可少的在线交流平台.团队成员可以随时进行项目管理问题的提问,在线的成员也可以尽自身的能力给予解答.

3.定期讨论
定期组织大家进行专题的讨论,现有的条件下,可以在QQ群中进行(以后如果有条件,可以组织大家进行面对面的交流).关于讨论的话题,可以由大家在群里发出,或直接告诉我,我收集整理后,可以公布讨论话题与时间,大家可以根据情况报名参加,到时就可以进行热烈的讨论.讨论结束后,把结果整理发表出来,供大家参考,这才会是团队的一大财富.

如果团队发展,那么在未来,我们可以进行如下的安排:

1. 组织面对面的交流活动

2. 进行实战性的项目开发,增加项目管理经验(都做项目经理,没有做开发了啊,这是个问题:)

3. 如果发表的文章数量和质量都达到并保持一定的水平,可以定期地摘录一些编制期刊.

有朋友提出让我给出建立这个团队的使命宣言,我考虑了一下,选择了:

掌握项目管理,让我们的人生道路越走越宽

我的理解是.要想成为一名优秀的项目经理,不光要学习项目管理方面的知识,还要掌握一定的管理,经济,财务,人力资源等知识,同时,还要提高自身的组织,领导,交流沟通等能力.可以说,如果是你是一个优秀的项目经理,能够把一个纷繁复杂的项目管理得井井有条,那么你就有胜任其他任何的工作的能力了.所以,我选择了这句话,让我们大家都来拓宽我们的人生之路吧.

posted on 2007-06-13 22:23 布鲁斯南 阅读(2067) 评论(19) 编辑 收藏

评论

#1楼  回复 引用 查看   

第一个过来支持!

祝愿我们的团队的路,也越走越宽!

#2楼  回复 引用 查看   

第二个过来支持!

祝愿国内的软件项目团队都能向着一个健康的方向发展
2007-06-14 08:11 | aspnetx      

#3楼  回复 引用 查看   

中国已经不是很缺少技术队伍,但是中国还缺少很多管理队伍,支持软件项目团队!
2007-06-14 08:18 | Samuel@Singapore      

#4楼  回复 引用   

向前辈们,学习!

向大家学习!

让大家的人生道路都越走越宽!
2007-06-14 08:24 | wangxiaomin[未注册用户]

#5楼  回复 引用 查看   

文章中有断行现象,应该修正 ^_^
2007-06-14 08:35 | 克隆      

#6楼  回复 引用 查看   

与大家一起共勉!
2007-06-14 09:13 | 秀才      

#7楼  回复 引用 查看   

首先,再建一个MSN群吧。其次,我们这个是“团队建设”,不是“项目管理”啊,好象有趋势把这里人员的目标变成项目经理了……比如口号都是:“掌握项目管理,让我们的人生道路越走越宽”。我本来是想关注于“团队建设”的……
2007-06-14 09:56 | Jeffrey Zhao      

#8楼  回复 引用 查看   

与楼上一样,只关注PM,路是走不宽的。
关注团队建设比较好。
2007-06-14 10:07 | Jessica.kjm      

#9楼[楼主]  回复 引用 查看   

呵呵,我们就是项目管理团队啊,当然关注的就是项目管理了. 团队建设是指我们这个博客园的软件项目管理团队的建设:)

2007-06-14 10:10 | 布鲁斯南      

#10楼[楼主]  回复 引用 查看   

当然,楼上们所谓的团队建设,也是属于项目管理内涵的啊.这是个很宽范的概念.
2007-06-14 10:12 | 布鲁斯南      

#11楼  回复 引用 查看   

@布鲁斯南
嗯,能够覆盖开发团队建设就好,因为“项目管理”往往注重了就注重了开发时的管理等等。我个人更加注重开发团队建设。:)
2007-06-14 11:18 | Jeffrey Zhao      

#12楼  回复 引用   

最主要是的坚持。
2007-06-14 12:06 | quickcn[未注册用户]

#13楼  回复 引用 查看   

@Jeffrey Zhao
团队建设本就是项目管理不可缺少的一部分.

2007-06-14 21:58 | YAO.NET℡      

#14楼  回复 引用 查看   

"编制期刊."
是很好的想法,chm,pdf都行,让更多人的受益.


2007-06-14 22:00 | YAO.NET℡      

#15楼  回复 引用 查看   

"文章最好是经验性的文章"
其实不一定是经验,也可以是失败的教训,都可以记录下来啦.
2007-06-14 22:02 | YAO.NET℡      

#16楼  回复 引用 查看   

可以考虑定期出个"题材",
1.团队成员就此讨论,
2.征集相关文章,
这样总会有话题,而不会太泛太广,因为管理涉及的范围就很广.
//或者可以组织活动月.
2007-06-15 09:17 | GerryJiang      

#17楼  回复 引用 查看   

呵呵,多的都不说,支持一下
2007-06-17 11:26 | 可爱的书记      

#18楼  回复 引用 查看   

@GerryJiang
支持,这个建议很好。
2007-06-18 18:21 | flyingfish      

#19楼  回复 引用 查看   

支持。
是不是也可以记录下一些组织中都一直没解决的难题,大家来讨论呢
2008-02-18 20:58 | Army      

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