表面有高低,心中无贵贱

公司出了个小情况,前台的小姑娘在努力了半年后,公司答应加薪150元钱,小姑娘整整哭了一个下午。

临下班时,怕她有情况(她单身),专门请她吃了顿饭,安抚安抚情绪。

 

回到家,跟我媳妇汇报行程,以及晚归的原因,媳妇打死也不相信,有人加薪了还哭成那样,若是感动的,还用去安慰?

我只能说,一切皆有可能!

 

到了第二天晚上,媳妇还是止不住好奇,要我说个明白。

我不得不首先声明,我跟她没有任何瓜葛,请她吃饭,完全是以公司的团队建议为出发点,创建和谐社会为目的,才请她吃的饭。

媳妇说:“我相信你,不说这个先,你就说说,她为啥加了工资还哭?想不通!”

看到她满怀期待的表情,“千言万语汇成一句话……,唉……一言难尽!呵呵”。

被媳妇捶了两拳,又定了定神,打起精神,决定把来龙去脉给讲讲。

 

“这个小姑娘,你认识的,上次旅游时你见过的,是我们公司前台,来公司一年多了,工作很认真,很负责,很有干劲,很……很好”

“噢~,我知道哪个了”媳妇作醒悟状,“我一看就知道她是那种人,特实在的那种,说话嗓门也高,很有精神,爱说爱笑的,可好的一个女孩。”

“是的,的确很好,大家也都这么认为。但是她的工资一直很低,工作呢,很杂,公司啥杂事都让她去做,老板也经常使唤她干这干那的。她本来属市场部,但老板经常直接指使,慢慢的,她就成独立团了。算是老板的助理,但是啥活都干,公司的其它杂活,也由她干。

“一开始,她没有怨言,但老是这样,她很烦,原因之一是,没有人对她进行工作考核人,干了多少,没有人知道,想加薪,总要有个由头,向老板述职,老板哪有功夫理这事儿。公司本来绩效考核都不完备,老板也不希望完备。一旦完备了,她就只会做她职责内的事情,像老板现在这样,随意使唤,就不那么方便了。

“大概是半年前,她开始提加薪,老板不同意,但也觉得她工作态度挺好的,就只进行口头表扬。当然了,批评是比表扬要多得多的,老板的‘老板心态’很重,觉得我给你发钱就应该给我干活,稍不如意,有发脾气,对下属没有尊重,表扬也只是面上的。谁和老板接触多,谁挨得批最多,例如他的司机,呵呵。

“老板对我们也是一样,只是倚重我了,所以表面上态度好一些。

“其实,这人哪,工作是为了挣钱,但是挣钱为什么呢?挣钱是为了更好的生活,而工作,也是一种生活,你想想天天八小时待在这里,这挣钱的过程就非常痛苦,那不挣也罢了。但是老板不明白,他觉得你努力工作是应该的,我给钱啦。

“人在一个环境下工作,如果工作愉快,工资高一点低一点,对情绪影响不大,很少会有人为了一二百块钱就辞职的。但,如果工作不愉快,他就会提加薪,说得直白一些,就是精神损失费,如果不加,那抱歉,咱就拜拜了。

“这个小姑娘,就是属于后者,她工作得不愉快,老板呢,却觉得,我给你的工资在同行业中,不算低啦!你还想啥啊,你要是辞职了,你再找,不也是这个数,估计还没有这个高呢。

“气人,就气在这,当然,这还不是最气人的。

“老板想了一个‘高招’,成立商务部,让她当部长,当然了,商务部一个兵也没有,工作性质也不变,还干以前的活。人家小姑娘又不傻,不愿意干。

“老板又对全公司宣部,她是商务部经理,属于公司管理层。但还是不涨工资。这小姑娘可气坏了,这不是纯忽悠吗?

“折腾了半年,一直提加薪,老板的两个高招儿没起作用,过了年,年初动员会,她站起来发言,说到最后,要说说自己的个人问题,老板赶紧在下面打手式,前排的都看到了,引起哄笑。

“最后,实在没有办法了,决定给她涨二百块钱。

“涨了工资,老板还要和该员工谈一谈,我想不通,老板要谈话的目的是什么,但是我现在明白了,当面告诉你涨工资,是希望员工对他感恩戴德。

“可问题就出在这谈话。

“老板告诉她,‘公司考虑到你的个人情况,生活费紧张,公司决定每月照顾你150元钱’。想不通,老板临场决断,竟然少了50元钱。

“我汗哪,涨就涨了,干吗还要说‘照顾’,这不明摆着说‘嗟,来食’。我真佩服死我老板了。

“当时,小姑娘就蹦起来,情绪激动,说‘我不要了,我不稀罕’。

“情况完全出乎老板意料,搞不定了,谈话赶快结束,把小姑娘打发下来。

“小姑娘就一个人坐前台哭,越想越气,哭得不行。历时半年的加薪斗争,换来‘照顾’的150元钱。要是你,你气不气?

“情况就是这样的。”我终于讲完。

“你老板太有才了”我媳妇的第一句评价。“昨天看《老大的幸福》里面有句‘表面有高低,心中无贵贱’,你们老板的问题在他心里,涨多少钱,员工心里也不爽快的。”

“你说的太对了,这就是为什么我们公司人力成本一直降不下来,而绩效提不上去的原因,老板整天想着搞绩效,以为一搞绩效,大家就会像打了激素一样,冲上去干活。但一搞绩效,全是罚钱的,奖励的没几条,也几乎拿不到。唉,一切制度、考评体系,都没有用,没有相互尊重的基础,谈那些都没有用。更别说给股份了,那纯粹是忽悠,谁相信谁是傻子!我们不是农民工,我们不光要挣钱,还要求发展,还要过有尊严的生活,我们看重的是生活的质量和明天的期望。

“我不相信公司能给我这些,所以我一直在做第二手的准备,不能吊死在这棵树上。我的计划你也知道,一方面是持续学习,提高自己;一方面是寻找机会创业。现在有家有口了,创业的风险大,我不能输了咱的家,我更愿意提升自己,找个稳定的工作。你说呢?”

“我当然支持你啦!”

 

晚上做了个梦,梦到副总给我透消息说,财务经理与市场部经理都决定辞职了,我听了没有狂笑,也没有忧伤,只是叹了口气。

醒来才知是个梦。

posted @ 2010-03-16 15:48 songsoft 阅读(3436) 评论(55) 编辑 收藏

 回复 引用 查看   
#1楼 2010-03-16 15:52 王一一      
xiaoshuo
 回复 引用 查看   
#2楼 2010-03-16 15:54 Phinecos(洞庭散人)      
YY贴
 回复 引用 查看   
#3楼 2010-03-16 15:56 零度水      
哥们你适合写小说!
 回复 引用 查看   
#4楼 2010-03-16 15:57 小狼壮壮      
很好的故事,当然我相信这是真实的,讲的也挺朴实。

汇总了文中我感触比较深的几句:

"表面有高低,心中无贵贱 " --我也在看《老大的幸福》,很好的电视剧。

"人在一个环境下工作,如果工作愉快,工资高一点低一点,对情绪影响不大,很少会有人为了一二百块钱就辞职的。但,如果工作不愉快,他就会提加薪,说得直白一些,就是精神损失费,"


"一切制度、考评体系,都没有用,没有相互尊重的基础,谈那些都没有用。更别说给股份了,那纯粹是忽悠,谁相信谁是傻子!我们不是农民工,我们不光要挣钱,还要求发展,还要过有尊严的生活,我们看重的是生活的质量和明天的期望。"

 回复 引用 查看   
#5楼 2010-03-16 16:02 Paladin.lao --VSTO      
现在的老板都是本山教出来的,大忽悠
 回复 引用 查看   
#6楼 2010-03-16 16:02 ruinet      
文采不错
 回复 引用 查看   
#7楼 2010-03-16 16:03 第一控制.NET      
我躺在床上还在想,我老板连我这样的人才都拢络不住,他能发展到多大。
呵呵 我以前就是和这小姑娘一样的角色 手机游戏公司的网络服务器部门 代管IT采购

绩效之类的也是一样的做法

于是和lz有了同样的感慨

 回复 引用 查看   
#9楼 2010-03-16 16:08 Tmac_      
看了楼主的几篇文字,觉得楼主挺有才的~~~~看您看齐~~~~~
 回复 引用 查看   
#10楼 2010-03-16 16:09 cloudgamer      
心灵鸡汤?
 回复 引用 查看   
#11楼 2010-03-16 16:12 momochong0      
看来开头,我以为是因为感动的哭了,原来只是激动和有想打人的冲动
 回复 引用 查看   
#12楼 2010-03-16 16:17 咖啡里的孤单      
看了文章,抱着一种对未来的恐惧,现在的社会竞争这么激烈,加个150的薪水比登天更难,前途茫茫...
 回复 引用 查看   
#13楼 2010-03-16 16:19 牛腩      
要是我是那小MM当场就跟老板说把工资结清了走人。。
加多少也不会干了。。

 回复 引用 查看   
#14楼 2010-03-16 16:22 徐沈      
哈哈,商务部经理!!
 回复 引用 查看   
#15楼 2010-03-16 16:22 徐沈      
老板太牛逼了!!!
 回复 引用 查看   
#16楼 2010-03-16 16:24 刘一凡      
博客园首页现在尽是yy贴了,一点技术含量都没有,转javaeye吧
 回复 引用 查看   
#17楼 2010-03-16 16:25 -brian-      
引用刘一凡:博客园首页现在尽是yy贴了,一点技术含量都没有,转javaeye吧

javaeye就没有扯淡的帖子嘛

 回复 引用 查看   
#18楼 2010-03-16 16:29 AlexLiu      
这是故事还是真的?
不过lz的人生感悟,倒是值得学习。受教了。
比之lz,确实有很大心灵上的差距和不足啊。
心里还不够成熟。

 回复 引用 查看   
#19楼 2010-03-16 16:31 BenBen789      
楼主是写小说出身?
那你写一本书吧:
《程序员这死》
《程序员终结者》
《阿凡达续集——程序员幽灵》

 回复 引用 查看   
#20楼 2010-03-16 16:35 只睡5小时      

有的公司没有规定加薪制度或者规则,应该是大部分,
而有的人又不好提这事(我就是这样的人)。到最后就只好走人了,
来公司3年来从来没有自己提过加薪(都是老板自己给加的)
正如楼主所说:“如果工作愉快,工资高一点低一点,对情绪影响不大”。
因为目前的工作还是很自由,很轻松,同事相处也不错,而且上班可以迟到10分钟,准时下班,所以也就还没有走到最后一步

 回复 引用 查看   
#21楼 2010-03-16 16:36 fishkuro      
这就是生活在扭曲的社会的我们...
 回复 引用 查看   
#22楼[楼主] 2010-03-16 16:39 songsoft      
故事是真实的,完全真实。
只是把一些零碎的话,串起来展现罢了。

我是一个程序员,现在做到了经理,我不是写小说的。偶而烦闷,才会写些东西发泄一下。

我空间里的文章全部是我自己写,原创。且,故事都是真实的。

 回复 引用 查看   
#23楼 2010-03-16 16:40 假正经哥哥      
呵呵,丢不起这个人!真正努力的人我相信不会没饭吃
 回复 引用 查看   
#24楼 2010-03-16 16:41 SeaSunK      
老大,你这句话我觉得有点不对哦。

“我们不是农民工,我们不光要挣钱,还要求发展,还要过有尊严的生活,我们看重的是生活的质量和明天的期望。”
农民工也要发展,也要尊严的啊。

 回复 引用 查看   
#25楼 2010-03-16 16:44 小彬      

员工用最大的努力来保住工作;老板用最少的钱来留住员工

 回复 引用 查看   
#26楼 2010-03-16 16:52 小尾鱼      
楼主的标题起得真好

内容写得更好

文采也好


呵呵


博主似乎还需要对高层进行管理,管理不成再做打算。

 回复 引用 查看   
#28楼 2010-03-16 17:32 chenkai      
强悍 写的真是引人入胜.
行业内把故事写的如此文笔 算是有些才气le. 将来转行了 做其他行业 这难免也是可以作为考虑一个方面....

 回复 引用 查看   
#29楼 2010-03-16 17:36 chy710      
见过很多资本家,像你老板这种还是每一次听说

楼主你啥职位?这个任务为啥交给你.

 回复 引用 查看   
#30楼 2010-03-16 17:39 chenkai      
现实是非常残酷的.
公司的制度中虽说搞绩效 考核 罚的多 奖的少 老板官方说法很多
其实这就是涉及到员工核心利益. 每每看到那些刚入职场的新人 在公司培训周宣誓的慷慨激航的样子 .很是感慨...

 回复 引用 查看   
#31楼 2010-03-16 18:06 John Liu      
楼主经典,现在这样的老板太多了。我也经历过几个,上次辞职最后一个月工资根本就没给,我都后悔和那个程序员做工作交接了。
 回复 引用 查看   
#32楼 2010-03-16 18:52 胡刚的菜园      
老板见到多了,却没有见过你们老板这样的。

老板的度量直接影响着这个企业的文化,小肚鸡肠的老板,必定不会有持久发展的企业。

小姑娘还是走吧,这年头,谁还怕没有工作 ?

 回复 引用 查看   
#33楼 2010-03-16 19:15 Hunt      
我K...有才..顶

 回复 引用 查看   
#34楼 2010-03-16 19:16 lazylu      
活在这种老板手下,又不跳槽,这才是杯具
 回复 引用 查看   
#35楼 2010-03-16 19:29 超晨      
看到一半都还以为LZ就是我们公司的,汗啊,呵呵
 回复 引用 查看   
#36楼 2010-03-16 19:51 侯伯薇      
现在这种老板、这种公司太多了,发了钱,结果大家还是不高兴。
 回复 引用 查看   
#37楼 2010-03-16 20:08 清海扬波      
你不是我公司的吧,咋情节这么相似呢。
 回复 引用 查看   
#38楼 2010-03-16 20:34 诺贝尔      

资方市场就是这样,不过中国的劳动力开始升价,很多人都不愿意好像80年后那一代人,愿意将人生大部分的时间用在几乎痛苦的打工生活中,来赚取那点钱也不知为了什么。

以后的人,都会更加看重工作本身是否快乐的了。

没有知识含量,技术含量的工作,比较难能值点儿钱,我看看扫大街的阿姨们,也真辛苦啊,不知道他们有多少的工资了,每家每户能自己印刷钞票就好了。

 回复 引用 查看   
#40楼 2010-03-16 20:56 刘一凡      
引用-brian-:
引用刘一凡:博客园首页现在尽是yy贴了,一点技术含量都没有,转javaeye吧

javaeye就没有扯淡的帖子嘛

至少首页没有这种无聊贴

 回复 引用 查看   
#41楼 2010-03-16 21:28 恋恋风尘      
楼主还有人性的话,赶紧叫小姑娘辞职,给这种老板打工还不如上街拿个碗去讨。所以建议楼主也赶紧辞职,呵呵
 回复 引用 查看   
#42楼 2010-03-16 21:35 飞扬的马尾辫巴乔      
老板出事了,估计我也快别开了
 回复 引用 查看   
#43楼 2010-03-16 22:17 konger      
你就不怕被你老板认出来?
 回复 引用 查看   
#44楼 2010-03-16 23:07 ilovedotnet      
辞职才是硬道理!我们公司的一个小姑娘今天刚交接完,哈哈!
 回复 引用 查看   
#45楼 2010-03-16 23:40 Ivony...      
问题的关键在这里:
“我给你的工资在同行业中,不算低啦!你还想啥啊,你要是辞职了,你再找,不也是这个数,估计还没有这个高呢。”


这个关键性问题不解决,LZ和小姑娘发多少牢骚也无助于改变自己的处境。

指望着表现好点,让老板多给点钱,本来就是嗟来之食。

 回复 引用 查看   
#46楼 2010-03-17 01:43 hoodlum1980      
“我们不是农民工,我们不光要挣钱,还要求发展,还要过有尊严的生活,我们看重的是生活的质量和明天的期望。”

我抗议,楼主歧视民工。程序员经常自嘲说自己是“码农”,因为程序员的工作性质本质上和民工是一样的,都属于社会底层,根本谁也没有瞧不起谁的资本。

 回复 引用 查看   
#47楼 2010-03-17 09:19 Kevin Zou      
老板是一個貶義詞
 回复 引用 查看   
#48楼 2010-03-17 09:56 Cobain      
楼主写的不错。你们这老板真是太抠门了,如果一个员工那么努力,还般作为,那这个公司没啥前途了。
难得这个女孩这么能够忍受,不过那个老板也太不近情理啦把!
 回复 引用 查看   
#50楼 2010-03-17 12:27 Done      
我们同事干了一年多,前几天发工资时惊奇的发现居然涨了一百
,我们同学刚刚也曝了,一年涨50

 回复 引用 查看   
#51楼 2010-03-17 21:09 Coki      
引用刘一凡:
引用-brian-:
引用刘一凡:博客园首页现在尽是yy贴了,一点技术含量都没有,转javaeye吧

javaeye就没有扯淡的帖子嘛

至少首页没有这种无聊贴

只有纯技术的帖子才是有聊贴?
还是那句话,您不爱看忽略即可。
今天真点背,哪都能遇到愤青。

 回复 引用 查看   
#52楼 2010-03-18 10:40 Mars.Chen      
顶你
 回复 引用 查看   
#53楼 2010-03-21 00:04 heaiping      
同情
 回复 引用 查看   
#54楼 2010-03-22 14:07 Tonny Lau      
用对话的方式娓娓道来,挺新颖~~还能把中心思想表达无遗,楼主强~~
 回复 引用 查看   
#55楼 2010-03-24 13:22 卧龙腾飞      
文采不错,绝对适合做个写手!!