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IT企业裁人手法一览

摘要： 1。命令你主动辞职我一个朋友所在的公司也算是深圳知名IT企业了，结果裁人的时候也是限定时间让你离开，并且要你写主动辞职书，这样公司就不用多陪一个月薪水了，他们一批人没有办法，因为不写可能已经上的这一二十天的薪水都没有了我开始听到了大吃一惊，本以为只有小公司这样，没有想到这样出名的一个IT企业也这样手段... 2。待岗制度偶以前所呆的一个IT公司，不算太小也有一两百人，后来公司效益不好的时候裁人，它不直接裁你，因为裁你是要开多一个月薪水的，就用所谓的待岗制度把你的工资从几千降到几百元，这样你就呆不住了，基本上都会主动写辞职信... 给人打工没有办法，合同一般都不会写名薪水的，而且条款都是对公司有利，打官司耗钱耗力，一般都会选择吃点亏算了当然还是有些公司好点，比如联想，虽然裁了不少人，但给的赔偿总算比较可观了。 3.换岗制度明明你是做软件开发的，结果调你去做市场或者其它岗位，而作市场的话薪水就只够生活了，主要靠提成，你几天作不下来自己也只有主动辞职。 4.出差手法知道你阅读全文

posted @ 2007-08-01 09:19 zyhtz 阅读(1069) 评论(6) 推荐(0)

学习人生一个普通IT人的十年回顾

摘要：今年是我大学毕业满10年的日子，也是我投身IT技术的第10年。 10年对于一个人来说是比较长的一个阶段，10年之后，同期大学毕业的同学情况差异之大，让人叹息命运之变幻莫测。我在此记录下了我的生活足迹，由于时间较长，有些事记得不太清了，但我是尽量真实的记录当时的情况，有兴趣看我这篇长文的人请把我看成是一个在你我中间一块生活，一起喜怒哀乐，一起努力的平凡人，相信我们之间会有很多跨越时空的情感交流。阅读全文

posted @ 2007-07-30 22:50 zyhtz 阅读(1133) 评论(7) 推荐(0)

面试招聘过程中常要问到的问题极其释义

摘要：以往工作中您的职责是什么？―如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。阅读全文

posted @ 2007-07-30 11:02 zyhtz 阅读(928) 评论(2) 推荐(0)

5年过去了，谁还记得CSDN第一帖“我从校园出来的这几年”，5年过去了大家现在过得怎么样

摘要：对了，至今兄弟我还没结婚，但有个女朋友，很多年了，是高中同学，她现在在家乡教书。我想我以后在外面感到疲倦了可能回到家乡过平静的田园生活，和她养一群小鸡小鸭，每天过日起而作日落而歇的日子。好了，希望大家也能够随便说说自己从校园出来的这几年是怎么过的。难得能够静下心来，分析一下自己的得失啊！阅读全文

posted @ 2007-07-25 13:25 zyhtz 阅读(514) 评论(3) 推荐(0)

再来一个：微软公司的面试问题--谜语篇，有意思

摘要：微软公司的面试问题--谜语篇　　　　1.为什么下水道的盖子是圆的？　　　　2.美国有多少辆汽车？　　　　3.你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这个金一平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断，你如果给你的工人付费？　　　　3.有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和两辆火车现时启动，比洛杉叽出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞行，只到两面辆火车相遇，请问，这只小鸟习行了多长距离？　　　　4.你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？　　　　5.想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？　　　　6.你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污阅读全文

posted @ 2007-07-04 16:29 zyhtz 阅读(1169) 评论(8) 推荐(0)

IBM招聘笔试题,比较有意思

摘要： IBM社会招聘笔试题 1．一个粗细均匀的长直管子，两端开口，里面有4个白球和4个黑球，球的直径、两端开口的直径等于管子的内径，现在白球和黑球的排列是wwwwbbbb，要求不取出任何一个球，使得排列变为bbwwwwbb。 2．一只蜗牛从井底爬到井口，每天白天蜗牛要睡觉，晚上才出来活动，一个晚上蜗牛可以向上爬3尺，但是白天睡觉的时候会往下滑2尺，井深10尺，问蜗牛几天可以爬出来？ 3．在一个平面上画1999条直线最多能将这一平面划分成多少个部分？ 4．在太平洋的一个小岛上生活着土人，他们不愿意被外人打扰，一天，一个探险家到了岛上，被土人抓住，土人的祭司告诉他，你临死前还可以有一个机会留下一句话，如果这句话是真的，你将被烧死，是假的，你将被五马分尸，可怜的探险家如何才能活下来？ 5．怎样种四棵树使得任意两棵树的距离相等。 6．27个小运动员在参加完比赛后，口渴难耐，去小店买饮料，饮料店搞促销，凭三个空瓶可以再换一瓶，他们最少买多少瓶饮料才能保证一人一瓶？ 7．有一阅读全文

posted @ 2007-07-03 16:55 zyhtz 阅读(1232) 评论(14) 推荐(0)

收集到的一些ERP公司的待遇情况，供大家参考！

摘要：用友: 　　经验丰富的开发人员,属于U8事业部的,硕士,有三个项目经验的J2EE开发程序员6500－7000,季度完有奖金分红. 　　总部U8和NC事业部的做过两到三个ERP项目的,工资在六千左右,出差补助每天60.各地的分公司则待遇较低经验丰富的售前人员,能够打项目的年薪在10多万. 金蝶: 　　主要是北京这边. 　　ERP开发人员(J2EE),项目经验比较丰富的工资在八千左右,年终有分红和提成.实施人员好的能拿六千左右,差的四千,比用友的待遇略微差. scala: 　　虽然是外企,但近年来市场力度较差,项目也较少.工资水平一般的顾问工资在五千左右,高级顾问在八千左右. SAP: 初级顾问基本工资在八千左右,顾问在一万二三左右,高级的都在两万以上. 汉普: 　　在国内顾问公司待遇是最高的,顾问基本工资在5000左右,高级顾问在八千左右,专家顾问一般为两万以上. 　　博通: 西安的一阅读全文

posted @ 2007-07-02 13:41 zyhtz 阅读(2477) 评论(3) 推荐(0)

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