不同的公司，不同的表现，转
摘要：
外企出来的人都有个特点：屁大点事情当成圣旨一样的事情去干，干完以后写一堆report邀功。从积极的一面去看，这叫做职业素养好，有高度的敬业精神；从消极的一面看，这些人做不了实打实的技术骨干，在外企，难的技术活要么老外做了，要么外包出去做了。 小公司出来的人正好相反：往往有技术能力，可以担当大任，但是职业素养差，做事情细节做不好，脾气大，挑剔，难伺候。 这两种人要我来看，都不能用，嘿嘿，一个是没... 阅读全文
posted @ 2010-09-18 17:53 zqonline 阅读(188) 评论(0) 推荐(0) 编辑
