05 2008 档案
做人、做事,做架构师——架构师能力模型解析
摘要:要想从一名普通程序员发展成为优秀的架构师,“个人特性”与“技术技能”缺一不可;而“技术专业能力”、“人际关系能力”和“业务能力”更是优秀架构师重要的三种能力。
文 / 周爱民(《程序员》2008年4月刊)转载自:www.csdn.net
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李开复:21世纪最需要的7种人才
摘要:我们都知道21世纪最有价值的是人才,是什么人才呢,就是我今天要演讲的题目。一个真正的创新实践者每一次在创新的时候都忘不了实践,在实践的时候也忘不了创新,这样的人,我想是21世纪不可缺少的人才。最后我做一个21世纪最有价值的是人才.
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打工皇帝唐骏的成功秘诀之一:在微软没有人敢说比我更勤奋
摘要:1994年,唐骏加入微软,微软当时有12000人,而他只是一个处于末尾的普通的软件工程师。"现在的大学生进入企业就开始抱怨,"他说,"我刚来微软的时候也发现微软有很多问题,但是我没有抱怨,而是利用晚上和周末的时间
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