分享职场心得《6》
《白骨精心得200》某F最近常唉声叹气,原因是答应了公司的A计划, 谁知两个月后的B计划更诱惑,如果不答应A计划,他应该是B计划的当然人选, 所以悔得肠子都青了,其实职场也需要讲运气和缘分,俗话说"鬼唔知阿妈系女人",凡事没有如果,你选择的那一刻,就踏上了"不归路",只能向前走,不要为已发生的事情后悔了
《白骨精心得199》旧友聚会,谈论起以前共事的人和事,曾经以为强大的人因为老板变动成为弱势群体，曾经没有发言权的部门因为公司策略改变，成为了公司举足轻重的部门，所以说在职场上，共事的人没有谁是强者或弱者，因为大家都在同一条船上，只是偶尔航向改变或天气的改变让你幸运的成为当时的重要船员
《白骨精心得198》和某毕业生面试，问他的career path：答案是一年内要成为manager。我再问“你具备哪些素质或做哪些行动可以达成这目标？”一阵沉默。其实职场挺抗拒一些有宏伟志向，但眼高手低的人，career path是个目标路向，但是是要走出来的，而不是说出来的。在说的同时请要有做的准备。
《白骨精心得197》职场经常有人会告诉你秘密，对待秘密一定要守口如瓶，因为只有能守秘密的人才能不断被信任，知道更多秘密。而通常秘密是公司即将发生的事情或人事变动的片段，当你知道秘密越多，就越可能把片段凑成拼图，帮助你少在一些人和事上进入盲点和误区。所以懂得守秘密也是职场必备的手则。
《白骨精心得196》和F聊起某友人的幼稚行为，有个结论：在职场上，年龄和资历都不能判断一个人处事是否得体，气度和胸襟很重要，遇到挫折和难题，能理性面对，处之泰然；碰到无理***难能一笑而过；能和公司所有人摒弃工作成见，象朋友一样微笑问好，这才是成熟的标志。
《白骨精心得195》好友打给我，数落手下又做错事了。耐心听完故事，总结几点:1）手下出错很正常，不然就不是你的手下，而是你的老板了2）找出错误根源，看是态度问题还是能力问题，用不同方法对待不同错误。总而言之，作为管理层要明白手下的错误永远是你来买单的，所以别老为他人错误而生气，不值得。
《白骨精心得194》公司做市场调研,发现一特征,年轻小孩无论主持人怎么启发,他就是不说,有点工作经验的就挺配合的，畅所欲言。其实和职场挺象的，刚入行的人以我为主，很少考虑他人感受，而有工作经验的人因为体验过工作的艰辛，比较懂得尊重他人劳动。所以，真的是有体验才有体会，有经历才有感受。
《白骨精心得193》看新闻,知道中国足球又输了,于是一堆人出来指指点点。其实最重要的是大家对中国足球这没希望又浪费人力物力的项目还没懂得放弃。职场上也会碰到这些状况，有些东西不是你的强项，无论你怎么努力，也无法创造佳绩，与其往里钻，不如让懂的人去做，留多些时间给自己做自己的强项。
《白骨精心得192》F请了个刚毕业的大学生， 该学生在校内是风云人物，入职之后没有摆正自己的位置， 沉浸在自己是优秀学生的光环里，像在学校一样使唤人，工作累的不做，烦的不接。其实新入行，最重要的是学会忘记，因为大家处在同一起跑线，没有人想知道你以前是做什么的，只想知道你现在行不行。
《白骨精心得191》F在微博问：面试要穿什么？分享一下：如果是与创意有关的工作，穿smart casual类的，有点个性；如果是国营单位，要大方得体不招摇；如果是外企行政或销售，穿套装或西服，突显专业性，女生可稍为亮丽点。整体而言，干净大方合身最重要，别忘了亲切的笑容和自如的谈吐也是你的外表之一
《白骨精心得190》职场有种人,外表道貌岸然，其实一肚子坏水，想识破这种人很容易，通常心里有鬼的人眼神飘忽，当你和他交手的时候他并不敢正视你，那怕敢和你对望，眼神也是不自然的，因为眼睛是心灵的窗户。所以当你对某人难以判断时，留意他的眼神，因为眼神是可以说明一个人或者出卖一个人的。
《白骨精心得189》职场有种人，常处于惊弓之鸟的状态，大家谈笑间讲的东西，他就会对号入座，觉得别人在指桑骂槐。这种人最大的特点就是不坦诚，背地里做些小动作，总有着防人之心，害怕给人看穿。对这种人最好的方法就是按自己正常的方式表达，让他继续躲在角落担惊受怕，享受失眠去。
《白骨精心得188》职场很多人都采取事不关己，高高挂起的态度，在不知不觉中把自己的发展锁在一个框框里。其实在完成本职工作的时候，不妨了解其他部门多一点，偶尔在会议上流露一下你的其他知识，当公司有职位空缺的时候，让公司对你有多一点想象及考虑的空间，你就可以有选择的主动权了。
《白骨精心得187》碰到纠结事，和好友诉苦，她说这类事今年都碰了N回，顿时心里平衡了，然后好友也向我倒苦水，诉说不平事，我听完告诉她一个办法，她也平静了。人在职场，总有自己的死穴，你认为天要塌下来的事可他人处理得易如反掌，想不通的时候，找信任的人聊聊，说不定能打通任督二脉，海阔天空。
《白骨精心得186》某F要辞职，原因是她的老板不做了。事实上不单在娱乐圈，其实在职场也有偶像论，很多年轻人出道就开始跟一个老板，久而久之此老板的风格及言论他都会言听计从，一旦老板离开，就象断线风筝，没了依靠，毫无“揸拿”。所以工作中要拒绝把老板偶像化，应该把自己职业化，才有生存能力。
《白骨精心得185》某F问我，手下一同事能力不错，但为什么总是懒懒闲闲？答案：对手太弱。公司某些部门只有一两个人，如果同组人中另一人水平太弱，自会让水平较高的那位“独孤求败”，慢慢成为老油条，自我控制工作量，没有进步。所以要请个同一水平线的来竞争一下，那样子无论多懒的人也得打醒精神。
《白骨精心得184》微博上看到死党充满悬念的留言，一伙朋友誓要短时间内找出真相，但死党玩失踪，一伙人干着急。职场也一样，经常会听到些似是而非的事情或自己的传闻，你很想去证实，但偏偏跟你玩捉迷藏，所以有些事情是需要冷处理的，放一下，传闻很快大家就忘记，而该是事实的东西总会自己浦头的。
《白骨精心得183》在写团队成员年中评估，写得最多的是:要保持平稳的工作状态。某些人的表现和坐过山车一样，所以身为主管的我每天象买彩票，赌他今天能否给个good。其实当你每天都平稳地表现出你和职位的适配度，公司就会考虑你可能也有时间去尝试新的挑战，否则你就永远只能在同一个职位浮浮沉沉。
《白骨精心得182》与某公司合作，遇到棘手事，第一时间想到某“江湖中人”，果然灵验，此老江湖在公司游走了一圈，签到了该签的名，迅速解决了问题。其实有时候做事硬做不如巧做，重点是要对上点，找对人。繁复的事情，只要找对关键人物，她自会利用她的“江湖地位”帮你找到捷径。
《白骨精心得181》与老板和亚太的人开会,再次明白当老板的不容易，和鬼佬开会也是一种能力，我们这一代都学了点三脚猫英语， 应付来往邮件，日常会话还凑合，但要用来开会，远不象用母语那样淡定自如，更别说针锋相对，防守反击了，所以有些位置注定是为具备某种能力的人设定的，你必须得写个“服”字
《白骨精心得180》明天又有折磨人的会,要和亚太商量一些中国人都知道,外国人都不知道的事情,只有两种可能性:冲突和斋听。其实相对来说我更愿意是和平地冲突，只要是对事不对人，因为证明大家是有讨论的，还有发言权；而斋听则是妥协或者厌倦的表现。什么时候你只是光听不说，就证明你已经放弃了。
《白骨精心得179》同事在微博抨击某酒家，曾几何时，这酒家是广州标杆，但大肆扩张后，服务低下，出品参差。职场也一样，工作量合理的时候，得心应手，老板会觉得你是超人，拼命加，结果令你顾此失彼。如果你恰好是被加的人，要学会把工作分出去，不要认为事情只有你能做，分分钟别人比你做得更好！
《白骨精心得178》在家看学生英语大赛，很多选手象是一个模子倒出来的，丁字脚，抑扬顿挫地讲英文，毫无个性。在职场请人时特怕碰到这种人，成绩虽优秀，但只在固有模式里思维，不能适应变化。念书时有成绩并不代表将来有成就，企业需要具有综合素质的人才，既有学习能力，也有生活能力，还有社会能力
《白骨精心得177》放假复习八卦新闻，发现艺人挺遭罪的，名气小的，要低章地创造新闻；名气大的，被人制造新闻，失去自我。反观职场，也是一样，在公司里太低调，没人管你死活；但太锋芒，容易被人枪打出头鸟，所以要懂得让自己在公司里有合理位置，合理知名度，这样才能让你有相对轻松的工作环境。
《白骨精心得176》某人被调离了原来的项目，嘴上不在乎，但当接任的人来的时候，诸般评论，好像那位置没有了他不行，而当新人也干得有板有眼的时候，诸般挑剔，各种嫉妒跑出来。其实，没有一个项目铁定是和某个人挂钩的，就算你有很多优点，也要隐藏几分，这叫涵养，而让别人也有出头天，这叫胸襟。
《白骨精心得175》某F压力过大,很多以前做得很顺畅的东西,现在都乱了章法。其实人在职场，缓解压力是必须的，要做到少一点得失心，多一点耐心。1）少一点得失心，不要急于求成，成功是需要一个过程的，要循序渐进。2）多一点耐心，工作就是为了解决问题，碰到问题冷静思考，寻求方式，总会解决的。
《白骨精心得174》被某不相干的高层摆了一道,吃了死猫，还被另一高层误会。同事问：“有解释吗？”答：“no”。我知道1）当事情不再是事情，而是办公室政治的时候，作为下属就是棋子。其实两个高层都心知肚明，只是找个替死鬼或借口。2）心术不正的人最害怕正直的人，因为怕事情败露，就让她坐落不安去
《白骨精心得173》想做leader,必须要有沉稳内敛的气质。碰到棘手事情，虽然心里很慌很乱，但脸不能急，因为你的表情会感染影响到你的团队。碰到意见不一时，自己先想，让别人先讲，说不定可以给你启发，让你做结案陈词的人；被人陷害的时候，不要急于争辩，越描越黑，找机会不经意讲出真相更显大度。
《白骨精心得172》面试新人,问其为何跳槽，这小孩开始数落前公司和老板。大约五分钟，我写了“Reject"。面试时抨击前任公司或老板非常不智，会让面试官联想到你处理人际关系的能力，也担心你来了这公司同样愤世厌俗。所以你可以表达与前老板方向不一致，但决不能抨击，善意的谎言，优雅的措辞是必须的
《白骨精心得171》最近又和Global纠缠一个合同，一堆问题，并被***难，要看比我在这公司还久的前版本，于是呼朋唤友地翻找以前的合约和邮件，互相提醒及恢复记忆。由此可见，不单官场，职场也会被人翻旧帐。所以在处理有可能有争议的事时，注意保存相关的邮件和copy,因为它帮助证明你做过什么和没做什么
《白骨精心得170》今天原打算与另一白骨精做有意义的事情，结果无厘头地变成血拼加豪吃，看着一堆帐单，自己默念紧箍咒：“我爱上班，我要工作”。突然悟到个歪理，作为上司，平常应该鼓励员工追求美好事物，买车买楼，这样才能被套牢， 必须工作，热爱工作。有追求才有动力！哈哈[做鬼脸]
《白骨精心得169》饭后聊天，说起定位，某好友说：“我的公司就是为中小型企业提供互联网平台及服务。”觉得挺赞的。不像某些国际公司，进入中国市场就以为迈进金矿，盲目扩张，在自我膨胀中慢慢消亡。商场上，人贵清醒，懂得自我定位，把产品和服务卖给该买的人，循序渐进，与市场融合，才可能胜出。
《白骨精心得168》拜访某商场主管，脸色很差，一看就知道刚被人扁完或刚遭受挫折，与她聊事时答非所问，错漏百出。在职场上经常会遇到不顺心，这个时候，心不在焉，心乱自然脚步就乱，容易做出错误判断，所以务必让自己有个缓冲的机会，等缓过神来才去安排工作或会见客人。否则，一步错，满盘皆落索。
《白骨精心得167》工作原因,接触到很多高管,总结一下:a)高能力低EQ,喜欢挑战权威,总被激将利用,去不到最高位置b)沉默但善于察言观色,有可能是跑出的黑马c)既没能力也不能笼络人,注定被人当笑话d)左右逢源,善于应酬,能力欠奉,混个三五年没大碍e)事不关己高高挂起,这种最长命。一句话：性格决定命运。
《白骨精心得166》面试MT,很多小年轻有个通病,恨不得一下子把大学四年参与组织的活动都一字不漏地告诉面试人, 其实面试人一天要面试一堆人,累得不行,所以只想听重点,你只需要扼要举例一个最成功的案例,然后留心听面试官对于这个案例所追问的问题,从容作答就行。记住：多不一定好，适度适量是最好的。
《白骨精心得165》出差前，狂轰乱炸地清掉或分配掉一堆活，可以稍微安心地出差了，轻轻佩服了一下自己的速度和毅力。职场就是这样，该你干的事就是你的，无论你怎么推，到头来还是落到你头上，既然如此，赶紧做掉，以免影响地球运转。一句话：有些活你不想做却必须做，因为这就是工作，这就是责任。
《白骨精心得164》婚礼上新郎说：今晚只有朋友，没有领导。挺感慨，回忆自己工作过的公司，发现有家公司的上司已没联络，而这家公司也是自己最不快乐最不留恋的。其实和上司相处，在敬畏和沟通，挑战与信任之间取得平衡是工作快乐的关键，庆幸自己在过程中不断成长，很多上司至今仍是互相问候的朋友。
《白骨精心得163》朋友投诉老板偏心。这种事情在职场很普遍。就像吃饭，虽然你不挑食，但总有一些特别合你胃口。人与人之间要讲点缘分，合眼缘的人干事事半功倍，否则相反。但有个真理是永恒不变的：能力是干出来的。老板无论多偏心，心里总清楚谁是最能干的。所以学会精神胜利法，适当健忘吧。
《白骨精心得162》今天听到名言“领导不折腾员工，员工就折腾老板”，作为中层的我，既是领导，又是员工，面对老板，作为员工的我责任心强，总被老板折磨；面对手下，作为领导的我又心太软，总被员工折磨。所以健康不断被剥削，是时候发挥白骨精能量，同时折腾老板和员工了，因为健康是不可以交换的。
《白骨精心得161》朋友从未升职,原因是没有business sense（生意触觉）。很多人的错觉是做销售才需要生意触觉，大错特错。举例，做市场的，策划的方案要能推动销售；做I.T的，程式要能分析销售；做产品的，开发的东西必须适应市场...公司需要的是能替销售增值的人才，如果脱离销售，再努力也无法上升。
