最后的据点

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04 2011 档案

做与不做，以及如何做的感悟（2011-4-27）

摘要：做还是不做，以及究竟怎么做，今天思考的不是时间管理的内容，而是团队管理方面的。 前几天看了篇文章，探讨的是远比战略更为重要的是什么东西。在文章中间，作者点出了是企业或者一个组织的使命、愿景以及核心价值观！ 那么究竟如何才能梳理出代表一个组织的核心价值观呢？ 有以下两种办法： 1）老板充分发挥能动性，亲自制定出企业或者组织的使命、远景和核心价值观。 2）自下而上，由企业或者组织的实际管理人员集思广益... 阅读全文

posted @ 2011-04-27 14:53 最后的据点 阅读(240) 评论(0) 推荐(0)

关于招聘的总结（2011-4-27）

摘要：记得在项目管理学习中，关于团队组建的部分，主要有以下几种方法： 1、向人力部门要人 2、从其它兄弟部门调人 3、自己招人 在我们公司，好像也没有其它的途径了。到目前，我们这几种途径基本都尝试了，有一些东西值得总结一下。 1、向人力部门要人 我们发现缺人时，刚开始也是向人力部门要人的，当时主要是基于以下一些因素： 我们部门刚刚成立，在招人这块，思路还不清楚，有依赖人力部门的心理 不清楚除了向人力要人... 阅读全文

posted @ 2011-04-27 14:12 最后的据点 阅读(294) 评论(0) 推荐(0)

项目里程碑感悟（2011-4-27）

摘要：对于项目里程碑这个东西，也是从不知道，到知道再到清楚的知道这样一个过程，到底项目里程碑能够给项目管理工作带来哪些好处呢？ 有了里程碑，所有人员就都知道了这个项目啥时候能做到哪，啥时候该干啥，以及啥时候能够完工，这种意义上里程碑就是一个指路灯 有了里程碑，近期的工作目标会非常的清晰，随之而来的是项目小组工作效率的提升 有了里程碑，就有了一个阶段工作进展情况的量尺，项目经理可以根据这把尺子来决定项目最... 阅读全文

posted @ 2011-04-27 11:15 最后的据点 阅读(432) 评论(0) 推荐(0)

部门发展困惑与出路

摘要：公司老总是一群什么样的人 面对困难，能够不放弃并坚持的一群人 是一群重视合作，1+1>2的一群人 是一群在各自领域出类拔萃的一群人 是一群见多识广的人 是一群对中国官场和商场熟悉的人 是一群对IT有热情的人 是一群有梦想的人 是一群做自己喜欢做的事情的人 面对困难，积极求变的一群人 面的机遇，努力抓取并放大的一群人 有疑惑，但相信付出和努力的一群人 有惶恐，但相信积极面对并处理的一群人 是善于分... 阅读全文

posted @ 2011-04-09 13:40 最后的据点 阅读(208) 评论(0) 推荐(0)

机架机器标识

摘要：机器 描述 199 文件服务器 磁盘组 192 真正的数据库服务器虚拟地址195 193 独立机器ip也是193 197 不是我们的机器unix系统 205 epms域属于二期的机器 206 独立机器ip也是206 207 web服务器虚拟地址202 189 带两个电源不是我们的机器 190 测试机191也是指向它 201 二期的机器 最下面竖放的两台机器 不是我们的 系统不能访问了，着重检查以... 阅读全文

posted @ 2011-04-08 18:19 最后的据点 阅读(218) 评论(0) 推荐(0)