程序员职场-切忌夸夸其谈

    相比其他职业来说,程序员是一个比较重视实干的职业,一个好的项目经理,他会喜欢并支持那些有见地,有想法并勇于提出来的下属,但这不是他最终想要的结果,毕竟不是搞辩论赛,谁见解独特,咄咄逼人,谁就更受欢迎,项目经理更关注的是提出问题并能解决问题的下属,因为这样的人才能真正的为企业创造价值。   
  
    下面我们就从下A的经历体会一下夸夸其谈在程序开发中是要不得的道理。

    小A近来一直比较苦恼,因为他一直感觉在公司不得志,人家都说程序员太内向,不会交流,可回想一下自己的在工作中的表现,自己表现得挺积极,挺活跃的啦,可领导和同事似乎都不买账,并没有对自己心悦诚服和抱比较高的期望,一段时间以来,他一直都在思索这个问题,有时甚至想:"真是天妒英才呀!"。其实小A做的真的还是不错的,在日常的工作中,他很喜欢和同事讨论技术问题,因为他也经常阅读技术文章和访问技术论坛,所以知识面还是比较广的,每当大家一起探讨的时候,通常小A能提出比较新颖独特的见解,根据他自己的理解和以前学到的知识,他能滔滔不绝的对人阐述自己方案,急切地希望得到别人的认同,可由于每个人的知识结构和经历的差异,别人总是听个似是而非,往往是听完小A的高谈阔论一番后,本来想发表一下自己的见解的兄弟们也便偃旗息鼓了,有时在公司有新的项目需求,开技术讨论会的时候,小A同样存在这样的问题,有一天经理将他叫到办公室,语重心长地对他说:"小A呀,你的工作比较积极,但方式上还是有那么一点小问题,你提出的意见和方案都很好,可那些方案其他人可能不太理解,你谈的可能也只是些技术片断,所以,建议你在谈论上提出问题之后,下去能做一个简单雏形的demo演示给大家看,这样就直观了许多,大家就更容易接受你了!",小A连忙称是,自己想想,经理说得还真不无道理,以前自己就像一个传教士一样,费尽了吐沫星子,可大家听的丈二和尚摸不着头,知道的懂得这小子有两把刷子,不知道的还以为这小子是哗众取宠呢。后来,再有类似的技术讨论,小A一般是先在会上听完其他人的建议,这听别人说的时候,他本身也从别人身上学到了一些知识,再结合自己的所学,他也会提出一种看法,但讨论完后,他会将自己的地想发用一中最简单的方法实现出来,不必要要求功能多详尽,只要能说明自己观点的关键思路和步骤就行,然后他会找一个合适的时间,将实现的小demo演示给大家看。这种方法很快便奏效了,小A的方案由于有了现实依据,大家在看demo的时候,也会提出一些好的建议和补充,小A经过修正后很快便能得到大家的普遍认可。有了几次这样的经历,小A在公司的名声就越来越好了,同事们对他出色的工作能力也都表示出心悦诚服,而经理也更加重要小A了,这不小A现在正春风得意着呢。

 呵呵,前面几篇文章,大家都说希望能有一个正面人物,可现实生活中,往往对反面的人和事物比较感冒,比如最近的什么艳照啦,总能引起大家的关注,并留下深刻的印象。这篇写了这么个小A,虽然不能说是正面人物,可他知错就改,也不能不说是一个优秀者。

   雨果这样说过:"当一个人是一个真正的人的时候,他就应当与大言不惭和矫揉造作之间保持等距离,既不夸夸其谈,也不扭捏取宠。"的确,当前社会,竞争异常激烈,每个人都希望自己能高人一处,出人一等,都希望别人能佩服和信任自己,可这些都应该依赖于真才实学,即便有真本领,为人处事也应该注意自己的言谈举止,在表现自己能力的同时,也应该有对别人适当的尊重,保持一个谦逊的风格,否则,故意夸大事实,说话添油加醋,哗众取宠,只能招惹大家的讨厌,久而久之也会爆漏自己的性格弱点。文中的小A开始便对此没有足够的认识他敢于表现自己,本来是一项好的能力素质,可他说的天马行空,让其他人不能了解他深邃的思想,给外人看来,他却是一个夸夸其谈者。后来经过正确的调整,使得自己的见解和提议更容易的被别人接受后,便有了很大的提高。

posted @ 2008-02-20 07:17 Robin Zhang 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏