12 2010 档案
转:一个不错的猎头给出的建议
摘要:和大家分享两个经理人真实的CASE有朋友来信谈到了学历问题从毕业后,我一直有个观点只要有能力、不是MBA、硕士,不是名校一样能成功事实证明,这话没错,可为了证明这话没错,我们中的很多人要比相同能力的人付出更多,委屈更多甲,某世界500强中国分公司某部门总监,年薪50万,50岁其于20年前进入该公司工作,其间离开过3年,担任另家跨国企业的总监,后又回来。在和他同级别或者同期进入公司的员工,他的收入是最低的,甚至不到某些人的1/3。什么原因呢?最初影响他升职速度的就是他的专业不对口,他是专科学历,上司和同事因为这不敢给与重担,机会少升的慢,而且跳槽时还要多一道解释。。。20年了,虽然靠认真靠熬年头
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