摘要: 培养人才很容易被挂在嘴上。其实前提是怎么看待人才,怎么看待人。是把人当做一个树苗还是一根木头。即使如经理、副总、老总,在集团董事长那边看来,还有可能是一根树苗。何况一般的员工呢!所以,对于成长性的观察是一种人是否有眼光的表现。而期待员工成长的企业,员工也一定会有成长的欲望。这是人的本能,只要不被压抑。其实,不只是对人。对事也一样要有发展的眼光。 阅读全文
posted @ 2011-07-17 22:15 GoldArch 阅读(212) 评论(0) 推荐(0) 编辑