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2021年10月11日
多即是少,切记
摘要: 工作反思: 角色没适应:需要压力大,自己90%时间闷头做需求测试。没有去做leader该做的事情(流程规范、质量把控、member培养等) 目标不明确:工作为了做而做,没有奔着既定目标 精力不足:一次做太多事情,不聚焦,导致没一个能做好
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posted @ 2021-10-11 02:01 蛋尼
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