摘要： 工作反思： 角色没适应：需要压力大，自己90%时间闷头做需求测试。没有去做leader该做的事情（流程规范、质量把控、member培养等） 目标不明确：工作为了做而做，没有奔着既定目标 精力不足：一次做太多事情，不聚焦，导致没一个能做好 阅读全文