摘要: 工作反思: 角色没适应:需要压力大,自己90%时间闷头做需求测试。没有去做leader该做的事情(流程规范、质量把控、member培养等) 目标不明确:工作为了做而做,没有奔着既定目标 精力不足:一次做太多事情,不聚焦,导致没一个能做好 阅读全文
posted @ 2021-10-11 02:01 蛋尼 阅读(59) 评论(0) 推荐(0) 编辑