人员管理经验总结-整理版

建立信任合作关系是关键，要有服务意识，放弃控制，帮助发展，谋求利益，亲和力,充分尊重
·         互惠双赢 – 让其找到工作的成就感和价值
·         有错就改 -- 不要不懂装懂，勇于承认自己的不足，虚心学习
·         认可须及时--  赞扬，鼓励
·         以身作则 -- 榜样
·         达成共识  --  非必要不要辩论，化解冲突
·         谢谢 –  及时感谢，不要认为任何事都是理所当然
·         我们，一起干 --  团队意识，风险和问题大家一起承担,  并肩作战
·         授权 -- 信任能完成任务，发挥的空间， 试试 
·         换位思考 – 理解别人的处境， 倾听（回应，鼓励，真诚）
·         倾听 -- 真诚耐心了解其困难，避免不良习惯，理解鼓励
·         结果导向 -- 任务清楚， deadline明确
·         欣赏别人的优点 – 尊重差异，发挥其优点, 用人的长处
·         建立分享和互帮互助的氛围
·         担当- 归功与人
·         教导发展 -- 了解期望，职业规划，指明方向，
·         担当-- 归公于人
·         分享氛围-- 互相帮助的氛围
·         说了就要做到 -- 信守承诺