2008年3月14日
摘要: 引用:http://www.cnblogs.com/onlyzhangqin/archive/2008/03/13/1104058.html题记:如何设计出一套科学的薪资体系方案,对许多企业来讲都是一件比较头疼的事情。因为它不但牵扯到企业的人力成本,而且还会影响到企业营销团队的稳定和士气的高低。  有一个在某企业从事营销高管的朋友给我打电话,希望能够为他在公司的薪资体系方案提供一些建议。他讲到他所... 阅读全文
posted @ 2008-03-14 09:29 SoftWareBoy 阅读(597) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: 【 引用】http://www.cnblogs.com/onlyzhangqin/archive/2008/03/13/1104053.html 只要企业发展,就会存在人才缺口,只要企业发展,就会有人才流动。因此,妥善解决人才问题,不是完全满足企业发展对人才的需要,而是如何建立一个持续有效招揽、培养、激励人才的机制。当我们开始一个崭新的业务领域时,将面临着再一次创业挑战,也是一个创建崭新人才机... 阅读全文
posted @ 2008-03-14 09:17 SoftWareBoy 阅读(258) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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