摘要： 上篇关于面试的随笔引来无数争议，说我们的思路落后，于是使劲思考，也许是公司的面试方式有点落后？希望集思广益，得到大家的意见；我们公司还是持续了好多年的模式：一、首先网上发布招聘信息 ；二、通过E-Mail得到面试者的资料（简历加部分公司想了解的信息）；三、通知面试者到公司进行第一轮面试，主要是人力资源（有时是老总亲自来）了解面试者的情况；四、三过关的进入技术层面的考核，由相关技术人员出一些技术方面... 阅读全文