摘要:上篇关于面试的随笔引来无数争议,说我们的思路落后,于是使劲思考,也许是公司的面试方式有点落后?希望集思广益,得到大家的意见;我们公司还是持续了好多年的模式:一、首先网上发布招聘信息 ;二、通过E-Mail得到面试者的资料(简历加部分公司想了解的信息);三、通知面试者到公司进行第一轮面试,主要是人力资源(有时是老总亲自来)了解面试者的情况;四、三过关的进入技术层面的考核,由相关技术人员出一些技术方面... 阅读全文
posted @ 2007-06-17 23:10 冰戈 阅读 (4092) 评论 (70) 编辑