08 2011 档案
摘要:Alex对我的挽留,很感谢,也谢谢你的认可。 做任何事情都要有条理,也就是Alex口中的逻辑,这就要对工作全方位的理解,养成好的做事习惯和方式。 在工作中可能时刻会碰到不同的事情,不同的人的拜访,做support工作,这时反应一定要快,不同思维的转换,思路要清晰。
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摘要:今天看到一篇关于如何设立领导形象,觉得有几点说的比较好,记录下来精明的管理者心中有数,言行有度,仪表合宜。这是因为他们身上显示出了领导形象据英特尔公司的发言人称,这些中层员工通过讨论“建设性对抗”和与高管听众举行模拟会议,学会了如何有效地发言。赫德内尔回忆道,她本人之所以能长期做好管理工作,“依靠的是我掌控所有下属的能力。”她认为高管形象也包括掌控其他领导者的能力。如何改进你的形象呢?作为初学者,你应该准确找出你的优点和缺点。费城一位高管教练卡伦•考夫曼(Karen Kaufman)说,“人们往往对自己最大的缺点视而不见。”研究公司Spencer Stuart的CEO招聘官詹姆斯•西特林(Ja
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摘要:有时候 看着别人的成功,别人的成就,总会想为什么别人能做到,为什么我没有做到呢,本以为不会超过自己的人,却超过了我很多,不知道我在做什么,本以为自己可以比别人做的好很多,本以为我有那个魄力,能力,基础去超过他们,可是为什么别人在一步步的前进,我到底是在做什么,因为感情的事而牵绊,始终逃离不了小女生的心态嘛,这不像我呀,我希望能够得到被爱,希望受到别人的认可,和喜欢,可是你又在做什么呢,年轻只有一次,后悔药是买不到的,我到底是有什么理由而去堕落,我真的不能够这样啦,在努力的追求完美的同时,我竟然让我的生活变得这么的不完美,这么的不堪一击,这是我嘛,这是我在追求的生活吗?这样的我生活的很自在,很心
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