2021年5月18日

软件测试上课测试题之01

摘要： 1.某公司人事软件的工资计算模块的需求规格说明书中描述： (1)年薪制员工：严重过失，扣当年终奖的４％；过失，扣年终奖的2%. (2)非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的８％；过失，扣当月薪资的４%. 绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。 答案 ß 原因：C1. 年薪制员工 ß C2. 严重 阅读全文

posted @ 2021-05-18 18:15 露水清清 阅读(1823) 评论(0) 推荐(0)

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