摘要:
无保障,不创新;无利益,不创新;无引导,不创新。真正做好创新将是一项很复杂的系统工程,而且要以利字当头,虽然说得很俗,难道还有什么东西能比利益更能促进创新吗?
利益分配是公司组织结构的根本基础,利益可以是最强大的动力同时也可以是最强大的阻力。恰到火候的利用利益的力量,进行利益驱动创新,则能形成全员主动创新的局面,实现公司跨越式发展,这最终符合公司利益的最大化。 阅读全文
袁永福 江西九江人 2001年东南大学动力系毕业,专用从事医疗信息化,电子邮箱:28348092@qq.com QQ群:126480136