摘要: 一、项目名称:安卓图书管理系统二、调研地点: 自习室 宿舍三、访谈时间:4月14日四、访谈部门: 土木学院,机械学院 ,信息学院五、访谈目的:对用户的需求进行调研,向用户征求意见,完善软件。六、参与人员:信1203班李震宇 18330108597想法不错,希望访问速度快,图书检索效率高。信1204-... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 14:02 weaponX 阅读(157) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、前段时间的开发过程中存在的问题1. 字体颜色白色,在背景下不明显。2.左上角有个“20122888您好”,看起来很难看,要去掉。3.个人中心和借阅情况有冲突,重叠了,要把个人中心去掉。4.退出主页时没注销账号,可以使用手机返回键返回界面,要改正。5.界面还不够美化,查询结果界面显示不明朗,显示的... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 14:01 weaponX 阅读(130) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、题目:给定一个十进制的正整数,写下从1开始,到N的所有整数,然后数一下其中出现“1”的个数。要求: 1.写一个函数 f(N) ,返回1 到 N 之间出现的“1”的个数。例如 f(12) = 5。2.在32位整数范围内,满足条件的“f(N) =N”的最大的N是多少。二.设计思想。 分别算出每一位上... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 13:59 weaponX 阅读(205) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 搜狗输入法用户界面搜狗输入法状态栏很漂亮,有很多皮肤,设置界面也很漂亮。记住用户选择输入法可以记住你平时输入多的词汇,如名字等,很好用。短期刺激、长期使用的好处坏处很适合长期使用,非常不错。不要让用户犯简单的错误用户一般不会犯错误,因为输入法有联想词汇功能。 阅读全文
posted @ 2015-06-17 13:58 weaponX 阅读(110) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、题目 三人行设计了一个灌水论坛。信息学院的学生都喜欢在上面交流灌水,传说在论坛上有3个“水王”,他不但喜欢发帖,还会回复其他ID发的每个帖子。坊间风闻该“水王”发帖 数目超过了帖子数目的四分之一。 如果你有一张当前论坛的帖子(包括回帖)列表,其中帖子的作者的ID也在其中,你能快速的找到这个三个... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 13:54 weaponX 阅读(137) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、姓名:王涛2、年龄:223、收入:基本无收入4、代表用户在市场上的比例和重要性:王涛为铁道学生。本软件的用户主要是学生和老师,尤其是广大的铁大学子,所以此典型用户的重要性不言而喻,而且比例相当高,大概百分之90以上。5、典型场景:老师上课的时候推荐了一本书,课间王涛想查一下图书馆里面有没有这本书... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 13:52 weaponX 阅读(209) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一.题目 输入一个二维整形数组,数组里有正数也有负数。求所有子数组的和的最大值。二.设计思想(方法一)首先若要对二维数组进行分析,通常想要把它化简成为一个一维数组。再先求每个一维数组的最大子数组和,并记下每行最大一维子数组的下标。这是就会分两种情况:第一种是行之间的最大子数组是相连的,这时就可以直接... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 13:49 weaponX 阅读(170) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 最后期限这本书读完了,有很多感想。 我们始终不能忘记,程序员也是人,当我们在以往的项目中遇到各种各样的问题,客户的需求频繁变动,来自领导、客户、销售人员要求尽快结束项目的压力,用一拥而上的方式增加人手,计划延迟,工期变长,漫长的维护过程,乃至长期出差驻守在外地,离开家人,这个时候,没有成就感和... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 13:08 weaponX 阅读(179) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 最后期限读了一半多了,心得更多了一些。 招聘涉及到所有与管理相关的身体部位:心、灵魂、鼻子和肠胃(但是主要是肠胃)。 不要试图单独去招聘——两副肠胃远比一副肠胃的两倍要好。 对于新的雇员,让他们承担与以前曾经成功过的同样难度的项目,把有挑战性的目标推迟到下一次。 征求提示:你最希望雇的那... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 13:04 weaponX 阅读(153) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 这是第三本书了,看开头时,感觉是一本故事性比较强的书,比较适合我看。。。现在看了一些了, 也有一些心得。 如何对软件开发团队进行管理,显然是这本书想要阐述的核心,在小说里,汤普金斯对此有着独到的见解:选择正确的人,为他们分配正确的工作,保持他们的积极性,帮助团队凝聚起来并保持他们的凝聚力。这里... 阅读全文
posted @ 2015-06-17 13:00 weaponX 阅读(142) 评论(0) 推荐(0) 编辑