2023年5月29日
摘要: 今天我们进行了beta会议,针对目前我们遇到的问题进行了相关的讨论。 首先,在我们的开发过程中存在团队交流少,团队协调性不高的问题,还有组内成员代码实现模式不一,无法实现代码的合并归项的问题,刘家诚同学和田铭庚同学在web段主要利用jsp文件实现web端关于数据库的增删改查等相关操作,黄敏仪同学使用 阅读全文
posted @ 2023-05-29 21:49 硫磺田 阅读(12) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2023年5月28日
摘要: 今天我们团队进行了事后诸葛亮会议,我们准备来讨论一下关于本次项目的一些不足 根据——“如果你可以重新来过,什么方面可以做得更好?”这个核心问题来进行讨论 一、设想和目标 首先,我们团队的项目是智能排班项目,我们的软件要解决门店排班费时费力的问题,为连锁店排班提供一个操作方便,运行合理,结果科学的排班 阅读全文
posted @ 2023-05-28 22:59 硫磺田 阅读(13) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 今天展示一下,我们的排班项目 预测数据,根据提前存入的人流数据来推测需要的员工数 预测数据 门店信息 排班:外部条件:根据门店、员工类型、日期来进行排班;内部条件:根据员工的偏好、预测数据来排班 排班结果 员工管理 员工偏好 阅读全文
posted @ 2023-05-28 22:02 硫磺田 阅读(12) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2023年5月27日
摘要: 今天进行整合时,发现安卓端的自动检索数据库进行弹窗的功能还没没有进行解决 以下是在网上找到的思路 创建一个名为DatabaseChecker的线程,在其中实现与MySQL数据库的连接、执行检索代码、比较数据变化、推送通知窗口等功能。在该线程的run()方法中,将会不断执行定时检索代码。 public 阅读全文
posted @ 2023-05-27 23:56 硫磺田 阅读(9) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2023年5月26日
摘要: 我们团队今天进行了项目整合,汇报一下基本的情况: 1、排班核心算法基本实现,可以根据人流量、员工偏好等来进行个性化排班 2、店铺、人员、预测数据、员工偏好设置等各模块的增删改查操作、 3、排班之后的员工换班操作 4、安卓端的实现 阅读全文
posted @ 2023-05-26 23:46 硫磺田 阅读(10) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2023年5月23日
摘要: 刘家诚:昨天我完成了换班的功能,接下来的方向就是整合我们组内的成果,将核心算法和安卓app等联合起来,形成一个最终的排班系统 阅读全文
posted @ 2023-05-23 21:25 硫磺田 阅读(9) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2023年5月22日
摘要: 刘家诚: 今天我在课上终于实现了排班换班的功能 我一开始的思路是通过一个mysql语句来直接实现数据表中两行数据的调换,但是在经过两天的尝试下,这个方案被我放弃了,因为我的数据表和语句的问题,sql语句交换行数据的操作在我的数据表中并不能实现,于是今天我尝试换了另外一种思路,我试着利用两条sql语句 阅读全文
posted @ 2023-05-22 19:43 硫磺田 阅读(7) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 刘家诚: 今天我继续换班的操作,基本问题就是sql语句不能实现,我换了几种sql语句来进行数据交换,发现都不能实现,我认为应该是我的数据表的问题,我准备换一种思路来进行换班操作 田铭庚: 今天我对安卓端的通知功能进行了相关的学习和练习,在练习过程中,我对通知功能与数据库调用之间联系提出了相关的疑问, 阅读全文
posted @ 2023-05-22 16:43 硫磺田 阅读(5) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2023年5月17日
摘要: 刘家诚: 昨天:我继续进行了换班的操作,尝试利用sql语句进行内部调班今天,我解决了sql语句的调试问题,实现了正常的调班遇到的问题:请假逻辑的实现 田铭庚: 今天我在完成安卓端增、删、改、查的基础上对员工app界面进行了相关设计和界面逻辑设计 目前能够实现基本的美化效果 并且在安卓界面添加了一些其 阅读全文
posted @ 2023-05-17 22:55 硫磺田 阅读(10) 评论(0) 推荐(0) 编辑
  2023年5月16日
摘要: 刘嘉城:昨天我对换班操作进行了分析,确定了换班的逻辑思路今天我继续进行了换班的操作,我目前完成了两个员工之间的换班操作,利用sql语句来进行交换遇到的问题:没有调试好sql语句来交换两行的数据,会出现员工交换不了的情况 黄敏仪:昨天我对排班功能中的按照员工喜好和门店规则排班进行了修改,但是还是发现有 阅读全文
posted @ 2023-05-16 22:22 硫磺田 阅读(12) 评论(0) 推荐(0) 编辑