摘要： 在执行绩效管理的过程中，要时时牢记考核的目标，不要为了考核而考核，要确保制度的执行到位，同时应该把绩效考核贯穿到企业的文化当中去，通过文化与制度的双重力量,不断减少“人垢”，不断提升企业团队的战斗力。 阅读全文