在一个地方久了，就没了新鲜感，今早去一个小公司进行.net程序员面试，进公司不到5分钟我就决定把这次经历写下来。
去面试的5个人，4男1女。hr是个男的，大概36岁，身高不到160cm。共6个人围坐在一个椭圆桌边面试。公司不大，还没集体面过试，让我了解对手的实力。
进去的时候那个hr正在那里侃侃而谈，感觉是搞销售的，说话很犀利的那种，他拿出几张纸给我们每个人一张，让我们看1分钟，然后收回去，说是公司的秘密，我的题大概是这样，有个表格，上面有一行是几个文本框，后面有个添加按钮，最下面有个保存按钮，要求是动态添加几行数据，然后把这几行标红表示新添加的数据，然后点保存能把这些新添加的保存到数据库中。
第一个男生，沈阳本地人，应届毕业，北京师范学院毕业，专科：
hr问1号男生：那里人？什么学校毕业？什么专业？高考考了多少分？客服端都懂些什么？
1号男生回答：计算xxx专业，会三层架构，页面不太了解，js、ajax还是会，div+css不怎么会。
hr说：我给你的题你能做出来吗
1号男回答：如果让上网的话我可以做出来，有一些函数不太会拼
hr笑着说：函数不会拼你还想找工作？这么基础的都不会还当什么程序员.
1号男解释，有些不常用，但我知道有这个东西，我就是不太熟练。
hr说：不用解释了，现在你可以走了。
hr对大家说：你说你会什么，我就问什么，你说你会tomcat，哪我就要问你tomcat线程怎么调用。
工程师和技术工人有什么区别？工程师是先设计好了再做，技术工人是先做了，在来想对不对，这就是区别。
所以我们会按不同层次来培养员工。
第二个男生：内蒙古人，二本，应届毕业
hr问2号男生：那里人？什么学校毕业？什么专业？为什么来沈阳？会些什么？
2号男生回答：计算机xxx专业，我姐在沈阳，所以我就过来面试了，我会sql，会三层架构，页面会js,jquery，觉得自己还可以；
hr说：你把我刚才给你看的题在想下，写写思路，等会我再问你。
第三号男生，沈阳本地人，沈阳某个职业技校毕业，中专，达内培训出来的，人长得又点胖。
hr问：那里人，什么学校毕业的，多大年纪了？想要多少薪资？
3号男生回答：xxx职业技校毕业，中专，达内培训出来的，27岁。 想要XXXX；
hr说：你人长得有点着急，你说你27岁，我看你至少30岁了；你不适合我们公司，不适合这个工作，有些东西你不行，所以你就走吧。
3号男生涨红了脸，坐那没动，hr示意要他现在就走。
3号男生红着脸对hr说：我说句不好听的话，你没眼光，你太没眼光了。我工作好几年了。
hr回答：像你这样的我以前招过，发现好多东西不会，就算来了还是要走，工资要的还高，好高骛远。所以我现在像你这样的直接都不要，这是为你好，你去其他公司也一样，你可以去找个运维工作，做点其他的，你走吧。
3号男生红着脸走了。
hr接着问第4号女生：现在你说？
4号女生说：我24岁，工作2年了。有美工的功底，我以前做java,发现不适合我，对java没兴趣，就转向c#了。
hr问：有男朋友了吗？
4号女生回答：有
hr问：我们公司暂时不准备招女生，不好意思。
现在轮到我了：
hr问:说说你？
我毕业3年了，沈阳XX毕业。
hr问：你是哪里人，学的什么专业，做过什么工作？
我回答：沈阳的，学计算机科学与技术，一直都在做.net。
hr笑着说：你说说你的工作经历。
我回答：刚毕业的时候我觉得自己天下无敌了，给我个百度我就啥都能弄出来，工作后我发现里面学问太多了，比如与人合作，怎么分析问题，如何保证代码质量等等，现在我不太追求新的技术，只是想把分配给我的任务做好 .
hr回答：对，年轻人不要追求技术，追求高薪，踏踏实实把事情做好，公司会看在眼里，现在对你来说工资并不重要，重要的是发展。你喜欢什么？你住哪里？父母做什么？今年多大了？
我回答：看博客园，看书；我家就在前面，没多远；父母都退休了,26岁。
hr回答：我们最低要求是25岁。
我笑着说：没事，我有工作，这里隔得近，我就过来看看。
hr起来和我握手说：恭喜，恭喜。
完！
