《构建之法》2

这周，我阅读了《构建之法》的第二章和第三章，了解了个人技术和流程，以及软件工程师的成长。

团队是由个人组成的，想要组成团队，开始软件工程工作，首先得确保每个成员是一个合格的软件工程师。

单元测试、回归测试、效能分析工具以及个人软件开发流程是基本概念和技术。单元测试，使得模块的质量能得到稳定的、量化的保证。单元测试应该准确、快速地保证程序基本模块的正确性。回归测试，回归测试是建立在单元测试的基础上的。对于“回归测试”中的“回归”，我们可以将其理解为“回归到以前不正常的状态”。效能分析工具，可以使我们能很快地找到程序的效能瓶颈，从而改进程序。两种分析方法：1、抽样，不需要改动程序，运行较快，可以很快找到瓶颈，但不能得出精确的数据，也不能准确表示代码中的调用关系树。2.代码注入，程序中各个效能数据都可以被准确第测量，但运行时间会大大加长，产生很大的数据文件，也相应增加了数据分析的时间。“效能测试，分析，改进，再效能测试”，这个流程逐渐提高程序的效能和编程水平，但如果我们不经分析就盲目优化，也许会事半功倍。个人开发流程（PSP），目的是记录工程师如何实现需求的效率，而不是记录顾客对产品的满意度。我想起了大一的时候，曾经合作完成的一个团队作业：网上购书系统。这个大作业，是书上的一个题目，一开始就匆忙的直接参考书上，直接敲了代码，然后才根据现有进行改进，其实这样做是很没有效率且麻烦的，现在理解了，一开始就应该想好要做什么，需求是什么，再分模块分工，完成达到想要的功能。

软件开发流程，不光指团队的流程，还包括个人开发流程，团队是由个人组成的。软件系统的绝大部分模块是由个人开发或维护的。单个的成员叫做IC。软件工程师有成长过程：初级的相关软件开发知识的积累，基础技术技能、积累相关领域知识经验、对通用软件思想和软件工程的理解、提升职业技能、实际成果。提高技能是很重要的，对于低层次的问题，反复练习达到自动操作的程度，从而有心思思考更高难度的问题，精通没有尽头。

软件开发是一个熟能生巧的过程，掌握基础技术，