我是一个从二流学校毕业不到一年的IT码农。最近在工作的过程中遇到了一些苦恼。在这里写下来，留着以后回味一下。
是这样的：我2011年12月份和我两个要好的哥们儿到北京找工作。经过十几天的努力，面试了十几家单位，其中有三家公司已经同意接受我，让我回去考虑后给他们答复。其中一家单位是叫***集团，在北京东南角，公司挺大，有好几栋楼，还有一片未开发的荒草地。我清楚的记得面试的那天，我下了亦庄线地铁就开始下大雪，我走了大约2公里才到单位。郁闷的是，保安不让我进去，要求必须说明要进去见谁，然后让那个人给保安室打个电话告知保安室，保安登记以后才让我进去。fuck，我只是接到电话通知来面试的，这么多规矩，我哪知道谁要面试我。忽然我有想起来，这个公司是给我发过邮件的。但是我的手机卡神州行的，不能上网，可是没有什么办法，我总不能白坐两个小时地铁，冒着这么大的风雪就这么回去吧。不行，我就用手机上网开打了我的邮箱，看了联系人和电话。还好，那个约我面试的人挺好，马上给保安室打了电话，我顺利的进去了。接着做了一套面试题。我觉得答的不怎么好。笔试卷子提交了以后，还是有两个人面试了我。一女一男，女的是什么什么主任，男的主管技术。面试了以后，就给我开出了实习期月薪2k，中午管饭，有班车接送，毕业以后转正，月薪约5k。同时我也了解到这个我将要进去的部门只是这个集团的一个小部门，负责集团的信息化工作。经过两天的考虑，我回绝了。
第二家公司是做银行证券的，是一家中外合资企业，在北京的东北角。其实这一家公司并没有约我面试，而是约我的哥们儿面试，但是我自己又没有面试的机会，索性就跟着他去了（不知道为什么，我们俩投的是一样的单位，应聘同样的职位，他的预约总是比我的多。以至于我好几天闲在家里，他却忙个不停。我总是把这个问题归结为我没有他长得帅，名字还比他的名字俗。于是我下定决心将来一定为我的儿子去一个亮当当的名字。呵呵）。面试官了解了基本情况以后，并没有拒绝我，而是一次单独面试了我的哥们儿和我。面试我的是一个中国人和一个外国人，显得都非常的友好。其中有一些问题我想跟大家（主要是计算机专业毕业生）分享一下。比如：大学里面的主修课程有什么，上个学期主修了哪些课程。这些问题难不倒我，我在上大学的时候，功课学的还行吧，回答的很好。同时又问了一些操作系统的相关知识，其中有一个“银行家算法”这个名词我硬是没想起来，我很郁闷，因为这个问题在考试前我给我的那个哥们儿讲过，到自己这里居然忘了！在面试期间，那个外国人时不时的用他那蹩脚的中文而我却用我蹩脚的英文交谈。我清楚的记得我很努力很认真的表达着我自己的意思，现在想起来都觉得好笑。面试了一个多小时，接近中午了。就让我自己就近吃个午饭，然后下午这个单位的另外的工作地点复试。我天真的以为还要对我问一些技术问题，但是那个复试官直接给我讲起了银行证券的业务逻辑和一些经济方面的常识，这些我没有接触过的东西。足足给我讲了两个小时，终于给出了我想要知道待遇问题。给的待遇是实习期一天90，转正后大约5K+绩效工资，而下一年的工资是根据你上一年的12个月中绩效得A的个数决定的。这让我听着很兴奋，但是由于我觉得实习期的工资有点少在北京一天90大洋是养不活自己的，意味着我还得伸手向家里拿钱，我自己就回去考虑了。
后来我又面试了一家公司，做语音识别的，提供语音识别服务的。先让我去做面试题。擦我一看面试题，整整3页都是文字性问答题。最后又两页有选择，填空，程序设计，MSSQL的题目。我就索性对技术官说我前三页的题目我给你说一下好了，如果写的话肯定会写很长时间。然后他就同意了。于是我们直接就着前三页的题目面谈。半个小时以后，前面的题目说完了，我就做后面两页的题目。面试官就说我在旁边问你一些问题，不影响你答题吧。我自然不能拒绝。于是边回答问题，边做题剩下的题目。等我做完，他看了，没有错误。就直接跟我谈待遇了。实习期是正式工资的0.8倍，正式工资4.5k，并答应2个月以后转正。当时我觉得，哇实习期薪资还行。但是当时并没有立刻给予答复。我回去以后，在第二家单位和第三家单位之间摇摆不定。正当我决定去第二家单位的时候，第三家单位的面试官有给我打电话问我何时入职。于是我打电话回绝了第二个公司。╮(╯▽╰)╭，这也许就是一个错误的决定。两个月以后我并没有转正，因为单位的规模越来越大，在北京的分公司也有近200人，规章制度慢慢的完善，说没有毕业的学生不能给予转正。关于这一点我的面试官也就是我的顶级上司也向我说明了情况。等我6月中旬去公司报道的时候，就顺利转正了。
随着时间的流逝，我对我们的这个小团队每个成员也渐渐的了解。我发现很多工作了两三年甚至更长时间的人在技术实力上并不怎么样，或者说没有我想像中的比我们这些毕业生高出很多，这就直接导致了我对这个团队失去了兴趣（可能是自傲了）。这里我只想提醒在毕业班的学生们，只要把功课做好了，不要妄自菲薄。当有一天你工作了，就会觉得工作也不过尔尔。
人给自己设定的目标不一样，对自己的要求不一样，内心境界肯定是不一样的。当你发现团队中没有人跟你同路的时候，肯定不会留恋这个团队。尤其是工作时间越长的人（这里是指工作时间很长还没有得到晋升的一线工作者），对工作和生活越是麻木。工作就像庙里的撞钟的和尚，没有责任心，得过且过，做不出成绩，永远也得不到晋升，没有利益的滋润更没有上进心，这样恶性循环。公司与员工之间互相对对方不满。
过了春节，我向公司提出了加薪的要求，公司不满足我我就打算离职的。但公司以各种理由搪塞，主要是公司肯定我的工作能力和潜力，但是并没有用能力为公司创造效益，不正面回复我的问题，然后莫名其妙的被忽悠到深圳出差半年。其实我也想利用这次出差来证明我的能力的，但那是在公司给我加薪的前提下。现在我得到公司并没有给我加薪（发了2月份的薪资以后），我犹豫了有木有必要再证明我的能力给公司看了。我到底是离职还是继续做，我犹豫了。
fuck。。。
东拉西扯的写了这么多，主要用来记住我此时的犹疑，让时间来检验我是否做了一正确的决定。
