摘要： 仆人式领导的优势：1.仆人式领导是一种长期的工作、生活发展变革之道，它更能够激发社群内部的积极变化。2.仆人式领导常会被拿来与变革型领导（Transformational Leadership）做比较，后者亦重视上下协作。当二者均显示出对被领导者的深深关心时，仆人式领导更突显其服务特性， 而变革型领导的诉求则是被领导者服务于组织目标。 领导重心在组织还是被领导者，是变革型领导与仆人式领导的分水岭... 阅读全文