摘要： 新劳动法第19条，对试用期与劳动合同之间的关系是这么规定的。劳动合同期限不满3个月及以完成一定工作为期限的劳动合同3个月以上不满1年的1年以上为满3年的三年以上的无固定期和无固定期限的劳动合同试用期0不得超过1个月不得超过2个月不得超过6个月新法实施后，企业只有两个选择，要么把试用期控制在1个月内，然后签1年或者更短的劳动合同（请满意，2次续签则劳动者自动转为无固定期合同），要么试用3个月，之后与... 阅读全文