2014年5月27日
摘要: 合适的盈利模式 + 合适的绩效考核办法 = 强劲的企业业绩! 绩效考核可能是最重要的一种制度,但也可能是最有杀伤力的一种制度: 优秀的考核制度,驱动员工和公司一起进步,员工每天充满激情地工作,公司业绩蒸蒸日上; 平庸的考核制度,仅仅是一种考核需要,每次考核走走形式,“轮流”做优秀员工; 低劣的考核制度,严重挫伤员工工作积极性,甚至逐步将有价值的员工逼到“离职”的境地。 阅读全文
posted @ 2014-05-27 22:36 张传波(Fireball) 阅读(621) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 我们将在郑州为您奉献高端知识大餐,当敏捷遇上UML,会发生怎样的化学作用呢?首席专家张老师将会为您分享需求分析及软件设计方面的最佳实践,帮助您掌握敏捷、UML及两者相结合的实战技巧。 阅读全文
posted @ 2014-05-27 22:33 张传波(Fireball) 阅读(513) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 我们将在广州为您奉献高级技术课程”活用UML-软件设计高手“,首席专家张老师将会为您分享软件架构设计、数据库设计、用户体验设计及详细设计的最佳实践,帮助您成为优秀的软件设计师! 阅读全文
posted @ 2014-05-27 22:29 张传波(Fireball) 阅读(612) 评论(0) 推荐(0) 编辑