摘要: 在公司呆了四年的时间经历了四次裁员,基本上每年都得这么搞一回。今年又开始在整了,可能是因为今年行情不太好,不然一个大大小小加起来近万人的公司,40人的IT团队应该是可以的。不过没办法这次裁员的幅度有点大—50%。更可气这次裁员跟往常一样就是光通知,也不明确给不给补偿。也就是让被裁员的人慢慢的主动离职,每次都是这么搞,到最后人财两空。真不知道老板脑袋是咋想的—难道真能省钱吗? 阅读全文
posted @ 2013-07-05 10:10 吐槽~ 阅读(6986) 评论(49) 推荐(10) 编辑