2024年6月27日
如何制定出大家共同认可、愿意为之努力的OKR？
摘要： 某部门总监提问： 我们以前制定目标的时候，类似于“上传下达”的那种形式，但是会出现员工不认可甚至是反抗，也会出现理解不一致的情况，这种现象让我们工作在最开始的时候就出现了一定的风险。我想问的是如果是用OKR管理模式，类似的场景要如何处理呢？ 问题剖析： 相较于“控制式的被动管理”，员工更喜欢“主动式 阅读全文
posted @ 2024-06-27 16:29 TitaOKR 阅读(49) 评论(0) 推荐(0)