2024年6月17日
Tita：定期360评估系统优于年度绩效考核
摘要： 与大多数组织目前使用的基于评级的绩效评估系统相比，360反馈方法可以成为更高效、准确和有效的替代方案。 员工绩效管理是任何组织的关键职能，无论大小。此外，它在使组织能够成功实现其长期和短期业务目标方面发挥着重要作用。然而，绩效管理或审查不应只关注高绩效者，还应着眼于提升和优化整个团队的绩效。 有效和 阅读全文
posted @ 2024-06-17 16:07 TitaOKR 阅读(59) 评论(0) 推荐(0)