2024年6月13日
Tita 新绩效：2024年，如何实施持续绩效管理
摘要： 如何一步步实施持续的绩效管理过程？ 绩效管理是一个集体沟通的过程，通过这个过程，管理者和员工一起计划、监督和审查员工的工作目标以及他们对组织的长期目标的贡献。 让我们进一步了解持续绩效管理，它的意义、好处，以及实施持续绩效管理的步骤。 持续绩效管理与绩效管理的区别 近来，世界上大多数敏捷企业都转向持 阅读全文
posted @ 2024-06-13 15:42 TitaOKR 阅读(61) 评论(0) 推荐(0)