摘要： 50年前，德鲁克就指出了知识员工的重要性，而且哈耶克也认为企业能力本质上是知识专有，只有知识才能最终解释核心竞争力，也惟有知识和知识员工才是企业核心能力产生并不断发展和超越的最终逻辑归宿和惟一源泉。只有企业提供能够充分激发知识员工积极性、创造性的最佳手段，通过激发知识员工内在动机，促成其知识的吸纳、共享和创新，形成组织的独特竞争力，推动组织竞争优势的形成和不断发展。 一是“管人R... 阅读全文

摘要： 刚完成企业六项管理模块的建设：包括心态管理、时间管理、知识管理、流程管理、行动管理、目标管理，同时督导专家团对以上模块进行督导。登陆方式四种角色：个人、企业、管理员、专家分为十大功能模块：人员管理、组织管理、企业文化、心态管理、时间管理、知识管理、流程管理、行动管理、目标任务管理、专家团管理下面是模块的基本介绍：1、人员管理1.1 个人资料：包括个人基本信息、联系信息、工作经验、教育背景、培训经历... 阅读全文