2021年10月3日
读书笔记《麦肯锡情绪管理法》
摘要： 概述 这本书通过一种发现问题、分析问题、假设验证、提出解决方案的思路分析了如何处理负面情绪的方法，通过对负面情绪的妥善处理来达到提高工作效率的目的。 同时也从个人情绪的处理延伸到团队情绪的处理，讲解了个人情绪与团队情绪的依存关系，处理好团队情绪也就便于处理个人的情绪。 第一章 情绪管理比技能和经验更 阅读全文
posted @ 2021-10-03 12:28 liqipeng 阅读(940) 评论(0) 推荐(0) 编辑