摘要：
本文摘自《PHP程序员面试笔试宝典》。针对面试中存在的这种暗语，求职者在面试过程中，一定不要“很傻很天真”，要多留心，多推敲面试官的深意，仔细想想其中的“潜台词”，从而将面试官的那点“小伎俩”看透。 阅读全文
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《PHP程序员面试笔试宝典》。在面试的过程中，求职者所持有的观点不可能与面试官一模一样，在对某个问题的看法上，很有可能两个人相去甚远。 阅读全文
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《PHP程序员面试笔试宝典》。“激将法”是面试官用以淘汰求职者的一种惯用方法，它是指面试官采用怀疑、尖锐或咄咄逼人的交流方式来对求职者进行提问的方法。 阅读全文
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PHP程序员面试笔试宝典。在面试的过程中，对面试官提出的问题求职者并不是都能回答出来，计算机技术博大精深，很少有人能对计算机技术的各个分支学科了如指掌。而且抛开技术层面的问题，在面试那种紧张的环境中，回答不上来的情况也容易出现。面试过程中遇到自己不会回答的问题时，错误的做法是保持沉默或者支支吾吾、不懂装懂，硬着头皮胡乱说一通，这样会使面试气氛很尴尬，很难再往下继续进行。 阅读全文
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PHP程序员面试笔试宝典。很多企业为了能够在一年一度的招聘季节中，提前将优秀的程序员锁定到自己的麾下，往往会先下手为强。他们通常采取的措施有两种：一是招聘实习生；二是多轮招聘。很多人可能会担心，万一面试时发挥不好，没被企业选中，会不会被企业接入黑名单，从此与这家企业无缘了。 阅读全文
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《PHP程序员面试笔试宝典》。面试中，大多数题目都不是凭空想象出来的，而是有章可循，只要求职者肯花时间，耐得住寂寞，复习得当，基本上在面试前都会见过相同的或者类似的问题（当然，很多知名企业每年都会推陈出新，这些题目是很难完全复习到位的）。 阅读全文
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PHP程序员面试笔试宝典。对求职者而言，求职季就是一个赶场季，一天少则几家、十几家企业入校招聘，多则几十家、上百家企业招兵买马。 阅读全文