“最郁闷的一次面试经历”勾起我对面试经验的一些看法

本来只是回复《最郁闷的一次面试经历》，没想到越写越多
再看看他的回复已经很长了，索性另起一篇，也谈谈自己对面试的一些经验看法

先回顾下前一篇文章，如果一些没有看到的人，可以大概了解下
其次，我们在讨论别人的事，总得把“事”先讲讲吧

文章里面说，去面试了一家公司，面试的是.net
而面试官只是问了问javascript的问题，就得出此人很一般的结论
然后带到总裁（和面试官事父子俩）那，老总不懂技术却贬低作者的能力
然后还让作者去

文章大概意思就这样了，其实我觉得还真的蛮有点典型的
我们先说儿子吧
其实儿子也许只是一个web前端开发出身
所以仅仅问了下javascript的问题，而且也没什么经验
没经验的程序员做不好项目，没经验的考官那就更别提了
如果是一家不错的单位，被这种人就决定了你的在这家公司的命运
那没什么好说的，直接上拳头，同行之间不要客气哈

评论下：

这样的人真的不少，只是他和总裁是父子关系，所以他可以面试你
这似乎是戏剧的升华，或者说是很多企业的缩影
很多企业不也是这样吗，面试官的水平确实不怎么样，但是在企业的地位却很特殊（^_^）
虽然不能说都是老总的儿子，但是爬那么快，还是有原因地（也许是管理出色呢，哈哈）
但是你爬得快，又不太懂技术，就要学学人家马云啊
//马云说：我总是让合适的人去做合适的事情（大意）
面试官就完全没必要亲自出来面试，秀他那蹩脚的技术
这会让面试的人窝火，也会留下许多笑话，作为他人茶前饭后的谈资
大可在第二轮以高姿态出场，谈谈行政问题对吧


再来说说老子
其实他一张口说那话的意思，你就应该能猜到了
他想用你，但是要先压价，否则不好谈工资的
如果他不想用你，那就会说，其实你还是不错的，但是。。。。
其实老子和儿子早就约好了演戏的
这点只能说明楼主你确实没经验了，^_^，见多了就好了

支招：
老子这是典型的小老板做法，浙江这里有很多的
碰到这样的人你可以跟他玩忽悠，夸赞下他的企业，装修、摆饰。。。
实在说不出口，夸下这个行业，这种可以吧
完了之后大侃你对这个行业的看法，自己的体会等等
商场上谈判的事情多的去了，不是你吃我就是我吃你，双赢的太少了
而且还把你当兄弟跟你敞开来谈的，梦里也许有
你也要跟他玩，但首先，还是要尊重对方，这点在任何谈判桌上都不会错的
至少，合作不成功，多个朋友多条路，对吧

文中说面试的是小地方，不知道是什么样的小地方，反正如果在成都，程序员工资很低的
一般没人敢做纯技术的公司，父子俩创业也不容易，体谅下，^_^


对工作3年以下的人说：
很多人也许对打工的概念是有误解的
如果你工作3年以下（这不是绝对数），那就应该抱着学生的态度
以对老师的态度来看待你的前辈
对学校的态度来看待你的公司
因为公司对你的培养比你对公司的奉献要多
（此话对绝大部分公司有效，不是所有公司都有牛人，不是所有公司都跟微软那么牛X，创办一个公司不容易，创办一个生存3年以上的公司更不容易）
对工作3年以上的人我就不敢说了，个体差异太大


一个奇怪的现象：
似乎一届不如一届，不知道是不是我和我周围朋友的个别遭遇
我们刚出来的时候，觉得上一届的学哥很牛X，但也不至于觉得自己太弱
只是别人懂得多一些，而基础应该差不多
然后过了一年，新来的人比我们差些，再过一年，新来的人比上次新来的人又要差些
直到现在，很多学校刚出来的人，基础都已经不行了
难道社会在退化？？？
肯定不是！！！
唯一的结论：现在的社会越来越有诱惑力，导致现在的人越来越浮躁
真的希望年轻人珍惜自己最宝贵的东西——时间
除了时间，你们还有什么？！


面试者请有良好的心态：
回到正题，园子里不时有人发面试的文章，而且放在首页，看的让人难受
其实现在是个合作求发展的时代，处处讲合作，大到企业和企业，小到做一个项目
所以请所有面试者抛掉80后的政治回忆（我想绝大部分应该是80后）
员工不再是卖给公司，而是来合作共同发展的
任何企业的老板都希望找到强干的人才，哪怕拿出股份
（注：我从来没有贬低技术本身，这里只是说心态，没本领，你拿什么跟人合作，那你永远只是人力成本，而不是人力资源）
如果你碰到“傻X”的面试官，一笑而过好了
社会就这样，小人得志的很多，有些事就不要计较了

今天把人生最大的事情办了，心情很好，第一次来这里浮夸，O(∩_∩)O哈哈~