摘要：
非黑即白的二元思维，我们都喜欢，简单明了，不拖泥带水，从旧岗位转到新岗位瞬间完成。但这是过于理想却不切实际的，真实世界里的新旧更替都是灰度进行的。老兵哥在跨专业考研、转型架构师、兼职培训师等场景都用过这套方法，百试不爽。如果你想转行转岗，千万要记得灰度三步法哦！ 阅读全文
摘要：
在《程序员，千万不要跟后浪抢饭碗》中谈到：受限于世俗压力不断增加、外在驱动效用递减、生理开始走下坡路等原因，跟年轻人在同个层次上竞争毫不占优势，你的优势在心智、认知和经验上。要想不被后浪拍在沙滩上，你必须激发内在驱动力，构建起差异化优势，跟年轻人优势互补，做对年轻人有助益的事情，从存量博弈中跳出来，创造增量才有未来。那我们怎样构筑起差异化优势呢？ 阅读全文
摘要：
相对于年轻人，你的优势是在心智、认知和经验上，你必须激发内在驱动力，构建起差异化优势，跟年轻人优势互补，做对年轻人有助益的事情，跳出存量博弈，创造增量才有未来。 阅读全文
摘要：
看到身边有朋友晒证书或考上了研究生，还有被培训广告的狂轰滥炸下，你可能会有些焦虑，心想要不要也去考些证或读个研呢？ 阅读全文