摘要：一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他时间管理的能力成正比。很多人时间管理做不好，因为他不够忙。时间管理好的人，第一个现象就是忙，整个人开始忙碌起来，不是瞎忙，而是很有效率的忙。时间管理的目的是为了要达成你的目标，所以假设一开始目标没有设定好，计划没有拟定详细，事实上时间管理的效率已经不理想了。 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:39 桦林 阅读(125) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：设定目标是成功的一个开始，但是计划比目标还要重要！一个人之所以会慢慢步向成功的道路，是因为他的计划越来越详细，越来越周密。他不断地检讨他的计划，复习他的计划，请教别人给他建议，告诉他如何成功地计划。这样他成功的机率会大幅度地提升。成功就是每天进步1%。当你每天学习一点，行动一些，把计划做得越来越详细，不断地做检讨，你就会每天进步一点，慢慢步入成功。 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:38 桦林 阅读(146) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：做好时间管理的十个关键：第一关键：要有明确的目标上次我们已经明确过每个人的目标。现在还是请你拿出纸和笔，在这张纸上，写出你明确的目标。如果你没有明确的目标，那时间是无法管理的。时间管理的目的是让你在更短的时间达成更多你想要达成的目标。我们都知道成功等于目标，所以你愈能够把目标明确地设立好，依照我之前所分享的方法，你的时间管理就会愈好。 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:38 桦林 阅读(143) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：第二关键：你必须要有一张“个人清单”，也就是你必须要把今年所要做的每一件事情都列出来现在就把你要完成的每一件目标列出来，不光是主要的目标，还有一些小的目标要达成，也要把它列出来。当你有“个人清单”之后，下一个你要做的是把目标切割。譬如为了达成今年的每一个目标，我上半年必须完成哪些事情？下一步就是把它切割成季目标。我这一季需要做哪些事情，全部列出来，如此再推出每一个月需要做哪些事情。 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:37 桦林 阅读(90) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：第三关键：也就是大家所熟悉的二十、八十定律，或八十、二十定律你要把时间管理好，一定要知道哪些事情对你是最重要的，它赋予你最高的生产力。假如这些事情你不是很清楚，不是很了解，那你的时间管理永远不会很好。所以每一天必须花最多时间做那一件事情。我个人一定会列出第二天要做的每一件事情，同时我会把这些事情分成小小的时段，这样我就可以百分之百地掌握我的时间了。 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:36 桦林 阅读(102) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：第四秘诀：你一定要跟顶尖的人士学习每一个成功人士都是跟之前成功的人士学习，这几乎没有什么例外。你跟什么人接触，你的想法就会跟他接近，所以千万要仔细的选择你所接触的对象，因为这会节省你很多时间。假如你跟一个成功者在一起，他花了40年成功，你跟10个这样的人在一起，你是不是就浓缩了400年的经验？这不是时间管理，那什么才叫做时间管理呢？ 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:28 桦林 阅读(170) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：成功的十大步骤第八步骤“建立组织”。成功者之所以会成功是因为有别人的帮忙，别人的支持，别人的肯定。所以拥有良好的人脉是成功的基础。 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:26 桦林 阅读(97) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：第一关键：向心力是一个公司最大的资产假如一个公司的员工没有了向心力，事实上这个公司大概已经面临瓦解的状况。要凝聚公司之前，一定要有一个共同的目标和远景。一个领导者一定要把组织的目标和远景告诉所有成员，同时要告之部属说，达成这样一个组织的目标，对他有什么好处。因为每一个人最关心的都是对他有什么好处。对公司有好处，跟他没什么关系。对你有什么好处，这个是切身的。 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:25 桦林 阅读(109) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：1、我的建议向来都是“想好的一面”，化失败为力量。有时候失败反而让你更接近目标。2、“一步一步来才能成功，这是成功的唯一途径。”3、我向来都以登峰造极为最终目标，不过凡事我都按部就班进行。4、我向来都订短程的计划。回顾过去，每一小步、每一次成功，都领导我走向下一步、下一次成功。5、我想我就以心中想像的做为努力的方向。我对自己要去哪儿知道得一清二楚，我一心想达到目的地。每次突破，便增添些许信心。6、... 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:20 桦林 阅读(130) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：1、做自己喜欢做的事，你的生活就不再有工作2、无论你选择做什么，追求完美的程度决定你成就的高度3、我越努力工作，我的运气就越好4、不断学习是成功的最基本要素5、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真6、思想是一切事物的源头7、事业成功的关键在于：(1)有多少人相信你(2)有多少人愿意为你工作(3)有多少人愿意购买你的产品(4)有多少人愿意当你的贵人(5)有多少人愿意在困难中帮助你8、做事一定要想... 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:18 桦林 阅读(108) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：1、态度决定高度2、信念决定结果3、决定决定人生4、付出才会杰出5、服务代替销售6、感谢才会拥有7、目标决定策略 8、成功=目标9、快乐吸引成功10、偶像决定人生11、朋友决定命运12、知识创造机会 13、领导就是选人14、管理需要表格15、有梦才能圆梦16、时间大于金钱 17、学习决定未来18、思路决定出路 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:17 桦林 阅读(101) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：1、到底如何赚更多钱呢？首先我们必须了解钱到底是什么？才知道如何赚更多钱，你同意吗？2、我认为钱是一种物质，钱不只是一张纸或铜板，它是一种物质。既然它是一种物质，我们就需要用物理学的原则来运作。3、物理学说：静者恒静，动者恒动。每一个力量都有它相等的反道之力。4、任何一个物质只要两边施展的力道是一样，这个物质就会不动。... 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:14 桦林 阅读(138) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：1、明确自己的目标和动机。2、追求知识==>学习成功人士证明有效的经验。3、学习自我改变==>要让事情改变，自己必须改变；要让事情变的更好，自己必须变的更好。4、控制财务==>学会储蓄，要会投资，乐于助人。5、掌握时间==>(1)凡事先计划，后行动。(2)凡事以结果为导向。6、与赢家为伍==>问自己，我每天跟谁在一起？他们对我的影响是正面还是负面？7、生活要有品味==>好的生活品味来自内涵，与银... 阅读全文
posted @ 2006-09-11 22:09 桦林 阅读(383) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：一．读取文本文件
二．获取文件列表
三．读取日志文件
四．写入日志文件
五．创建HTML文件 阅读全文
posted @ 2006-09-11 16:40 桦林 阅读(269) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
六款WEB上传组件性能测试与比较
随着网络大潮的持续深入，企业管理网络化已成为一种趋势，越来越多的企业用户把自己的MIS、OA及各类管理系统搬到了WEB上，深刻地体现了软件“人性化”的一个方面――你不需要安装软件，只要你有操作系统，只要你有浏览器，就可以使用我的软件！
但这些使用简单方便的WEB页面，却有一点经常让人感到恼火，当你想上传一些资料或图片到WEB上的时候，发觉稍大点的文件的上传速度慢得让人难以忍受，或者干脆就让你用FTP上传；更有一些企业用户想在网上实现视频播放，可文件太大，用WEB页面上传难以实现，用FTP上传又要求网站维护人员必须具有一定的FTP上传知识，真是左右为难！
那么，是否有这样一种WEB上传组件，既要能够实现快速上传（还要能上传特大文件），又能够尽量减少服务器资源占用率呢？
目前，网络上使用的上传方式大致分为两类，一类是使用经过编译的组件（DLL文件）进行上传，要使用该上传方式必须在服务器上安装上传组件或在服务器上进行注册组件方可使用；一类是使用未编译的代码类进行上传，无需 阅读全文
posted @ 2006-09-11 16:10 桦林 阅读(5472) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：Ajax不是一个技术，它实际上是几种技术，每种技术都有其独特这处，合在一起就成了一个功能强大的新技术。Ajax包括：
XHTML和CSS
使用文档对象模型(Document Object Model)作动态显示和交互
使用XML和XSLT做数据交互和操作
使用XMLHttpRequest进行异步数据接收
使用JavaScript将它们绑定在一起
（
AJAX全称为“Asynchronous JavaScript and XML”（异步JavaScript和XML），是指一种创建交互式网页应用的网页开发技术。它有机地包含了以下几种技术：
Ajax（Asynchronous JavaScript + XML）的定义
基于web标准（standards-based presentation）XHTML+CSS的表示；
使用 DOM（Document Object Model）进行动态显示及交互；
使用 XML 和 XSLT 进行数据交换及相关操作；
使用 XMLHttp 阅读全文
posted @ 2006-09-07 22:33 桦林 阅读(149) 评论(0) 推荐(0) 编辑