2015年9月14日
概率分析和随机算法(1)——算法导论(5)
摘要： 1. 雇用问题 (1) 提出问题 你的老板让你为公司雇用一名程序员，现在有n个人投了简历。你每天会随机的从这n份简历中挑选一份，然后让对应的投简历者过来面试，每次面试都将花费C1。而你的雇用原则是：如果当前面试的程序员比目前的程序员优秀，那么你就辞掉目前的程序员，而花高价C2去聘请面试的这位程序员。 阅读全文
posted @ 2015-09-14 18:56 学数学的程序猿 阅读(1847) 评论(0) 推荐(0) 编辑