摘要： 在一个团队项目中，评估个人的效率和绩效十分重要，影响团队工作效率反应管理水平。 我认为个人在团队的效率和绩效应该有两方面决定。 1.个人在项目中的投入度，即是否尽心尽力。 2.横向对比，个人在团队中工作比重及重要性。 一方面个人投入度有区别，投入更多时间精力更上心的组员理应得到更高的评价。而另一方面 阅读全文