2015年3月14日

摘要:企业中的人性Y理论是美国社会心理学家、管理学家麦格雷戈首先提出的,主要观点是:人的本性是喜欢工作的,并渴望发挥其才能;员工愿意对工作负责;寻求发挥能力的机会。激励办法是:扩大工作范围;尽可能把任务安排得有意义和挑战性;要启发内因,实行自我控制和自我指导。~《企业中的人性面》道格拉斯·麦格雷戈卓有成效... 阅读全文
posted @ 2015-03-14 11:10 Mainz 阅读 (470) 评论 (0) 编辑
摘要:到目前为止,已经负责API接近两年了,这两年中发现现有的API存在的问题越来越多,但很多API一旦发布后就不再能修改了,即时升级和维护是必须的。一旦API发生变化,就可能对相关的调用者带来巨大的代价,用户需要排查所有调用的代码,需要调整所有与之相关的部分,这些工作对他们来说都是额外的。如果辛辛苦苦完... 阅读全文
posted @ 2015-03-14 09:49 Mainz 阅读 (1111) 评论 (0) 编辑

导航

统计