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摘要:我在做技术面试官的时候,在问完问题后,照例会问一句:你期望的工资是多少?对此,我只会记录下候选人的回答然后上报,没有同意权,更没有批驳权。 判断候选人能否通过面试,主要看候选人能力和岗位的匹配度,如果能力行,自然没话说,如果可上可下,那就要综合衡量优点和缺点。我不敢说,不敢要高工资一定会导致面试失败 阅读全文
posted @ 2019-09-26 14:51 hsm_computer 阅读 (2818) 评论 (22) 编辑