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连接出错
不存在网页

好文章，实用，谢谢！

我装好了，但是如何应用呢，我在创建新的team site时候没有看到这些模板啊...求解

多谢,多谢博主

感谢分享

你们公说公有理,婆说婆有理.我倒觉得最应该重视的是在今后的工作中的能力,我们应该试着去相信一个人的,不然这个社会都快死掉了!

特别的要求好差，哈哈

我的数学物理从来未及格过
考试也是平平，不过在同学们心目中还是最好的

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精通ASP.Net，能独立完成项目，这个是最看重的，因为咱们要靠成绩说话；

内部应用系统开发，各个系统如果多了，我们是否需要一个支撑平台？这个平台就是工作流，所以与其后面花费很大力气来整合各个信息孤岛，不如开头就做好这个支撑平台——用流程推动各个系统，所以需要有工作流开发的知识，当然如果有能力那就更好了。

哈哈，不是要找怪人，而是要找勤思考、肯钻研、思路灵活、不拘一格、充满激情，助力淘宝、一起开创事业的战友。

佩服楼主对加班，工作环境等的特别传达方式， 高人啊！
楼主对招聘条件的描述没看懂，是希望找怪才吗？偏科的怪才有一个两个还行，成批的招也可以啊？请指教一二！

没应聘上，等了个把礼拜，才发现淘宝人事部已经给我回信了

我在淘宝UI团队的blog上看到过类似的话，往下一看，果然是淘宝发的淘人贴~
支持。

to:Edward
做内网当然也需要.net高手了，至于是否浪费人才，估计要好好探讨了，如果有机会实现自己的价值，我感觉可能和从事的职位，或者说服务的对象关系不大。

to:洞庭散人
对于招聘成本比较高来说，考研的同学一般不考虑，非常感谢您的真诚。

to：Clingingboy
我已经加你msn。阿里使用Java，是网站的需要，内网构建在windows平台，所以使用.net。

不太适合放在首页

这不用放首页吧？有专区可以发啊。

不知道应届毕业生你要不要，但Windows Workflow Foundation
和sharepoint确实不熟。技术确实不敢说精通。只能说比较熟。我记得阿里一直是采用java技术的，怎么这次改变战略了？楼主可以跟我谈谈不

哈哈，原来就在我们公司楼下，华星科技大厦

熟悉Windows Workflow Foundation
wwf才出来多长时间
熟悉到底是个什么定义？

做内网维护和开发根本就不需要.NET高手，那纯属是浪费人才。

51job上投过一次,被bs了...

taobao?

谢谢楼上，已经修改

不在杭州，帮你顶；不过建议你以摘要方式发布！

我也是杭州的^_^

不是吧，我杭州的，最近找工作当中
请给个联系方式那，我的邮箱：coolerztt@126.com

楼上说的太多了，不仅仅是做了什么项目，在项目中真正学到了什么才是企业看重的

主要还是要对自己所做的项目有详细描述,并突出自己的价值.这样招人的公司才会认识你的价值.

慢慢来,不用急,简历和实力都很重要.

我也来说两句：企业很反感简历当中有“精通”二字，其实有时候是不是也该注意一下自己的招聘信息里面的要求，是不是也该剔除“精通”二字呢？
呵呵，不好意思，最近想换工作了，所以想请园子里面的朋友介绍介绍，啰嗦了两句。我的简历在我的blog上面有。

谢谢stupidliao，
哈哈，其实是有这个职位的，公司也在很多网站上刊登了类似的广告。只是前100多位都对这个职位不感兴趣，所以仅仅看过了事。

刚刚拜读了http://www.cnblogs.com/stupidliao/archive/2007/03/01/660536.html 这个随笔，感觉找到知音了，哈哈

嗯，我觉得简历确实很重要，起码是第一关吧，但最重要是实力，是在业界的人脉！

什么公司都不说一声

谢谢楼上各位的评论，只是说明一些现象，学历、学习能力、经验等在工作中的作用到底占多少，请自己留意吧

我没学过任何编程的基础（软件工程，数据结构，....），我现在连一些基础概念还是不清楚但我工作中能解决问题，很多人都说代码工没前途，可是还有很多人连一个熟练的代码工都不算，哈哈。
工作中见过本科，硕士的代码，不敢评论，哈哈....

楼主公司还不错呢，还看看什么项目经验？

用*面试 先找你的学历位置 哈哈，然后问你一句是不是正规院校，不是就K掉。哈哈哈...

现在中国的程序员有几个是靠大学培养出来的，可笑...大部分都是自学成材吧！

人脉并非平常说的走后门，靠关系吃饭。
你有一定的工作能力和工作态度，一定时间后你就会积累出一个人脉圈子，这个圈子是靠相互信任和帮助建立起来的，而不是靠所谓的哥们儿关系或者血缘关系，别误解。

小公司招人一般都看项目,楼主从自己的角度想问题!

为了应付将来的各种防不胜防的变态面试,努力读书ing...

好高啊..

顺便把MCSE跟MCPD过一下...
(连Windows都不会用的人还搞什么开发...)

c语言考90那位现在在考研。操作系统考100分那位连qq都不大会用（只会聊天）。我不知道该怎么说他们。

考研是觉得目前压力太大（或者目前回报太少），我15年的开发经验，也不用QQ，我想这个应该不是问题，看看就会了吧？ 招聘者也不要看那个新人都不顺眼，呵呵

我再来说两句，说基础比经验重要我认为是不太合适的。什么样才算有基础？
c语言颗考90分算不算有基础？操作系统考100分算不算？但是在我看来那样的学生做不了软件开发，至少在经过一段相当长时间的培训之前是不行（他自己也这么认为）。c语言考90那位现在在考研。操作系统考100分那位连qq都不大会用（只会聊天）。我不知道该怎么说他们。

经验我想不单单是他做过什么。而且也包括了他在做一个项目当中所得到的知识（理论知识和实践知识），我认为这个知识远比你操作系统考100来的有用的多。

@Jeffrey Zhao
同意老赵的观点，精通这个概念经常被和熟练混淆了。viewstate这个东西其实并不难，只是大家一般开发都用不上，所以好多熟练工种都成了精通了。

同意Muse。
不可否认人脉在求职过程中的作用，不过如果没有真材实料的话，恐怕结果可想而知，如果在一个处处都讲人际的公司，相信高手也不会留下的，在一个讲能力的公司，人脉的作用只是让一个名字多出现几次。

楼主恐怕连招什么样的人都不知道吧？有经验的人一般都通过自己的人脉圈子就进去了，招聘只是过程而已。
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实际情况并非如此，并不是你的朋友在的公司都是你喜欢的吧？
有人喜欢在大公司工作，喜欢西装革履，有人喜欢在小公司工作，自在得意，每个公司对人的需求、要求都不一样，每个公司都有自己的文化。

比如我们公司一直想找1个“我们认为好”的程序员，而我们公司旁边就是一个有3000人的大软件公司，可惜的是，那里的程序员没有我们能看上的，难道是我们要求的高？我们一个只有十几人的公司不会比3000人的大软件公司要求更高吧？要求不同而已！

的确如此，我招聘人就是注重这个！
希望程序员朋友们写简历都注意一下，很好的建议！

我始终认为，基础比真正有多少经验重要吧。很多“背类库”的东西，不如“背标准”来的有用。还有就是，现在很多建立水分实在太多太多太多太多……
有时候我为一些真正的高手感到担心，因为在简历上，比“精通”更高级的词汇是什么呢？我见过些“精通”ASP.NET但是连ViewState机制都不懂的人，而且是丝毫不懂……

楼主要一个有工作经验的，
并且要一份"繁历",
鉴定完毕!

我在杭州，看看我咋的-_-