有的省要求成为选调生的资格：
党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。

日前，市人事局在其毕业生就业网上公布了北京市2008年接收非北京生源本科毕业生紧缺专业范围，计算机科学与技术、金融学等12个专业包含在内。

　　这12类紧缺专业分别是：计算机科学与技术、机械及自动化、电子科学与技术、临床医学、通信与信息系统、市场营销、建筑工程、生物医药类、化学化工类、材料学、会计学和金融学。与去年相比，2008年接收非北京生源本科毕业生紧缺专业范围变化不大，其中金融学替代了去年的护理学。

　　按照规定，2008年引进非北京生源毕业生仅限于统招统分的普通高等学校毕业生。培养方式为定向或委培的毕业生、成人教育、自学考试、远程教育、在职进修班、函授班及其他各类同等学力学生，均不在引进范围内。

　　除所学专业为紧缺专业外，单位引进非北京生源本科生还须满足其他6个条件，如毕业生需通过国家英语四级考试，参加改革后四级考试的，成绩需在425分以上等。

　　目前，各用人单位正抓紧时间与拟接收的毕业生达成接收意向，并签署《非北京生源高校毕业生引进协议书》。2008年4月30日前，用人单位将向市人事局进行人才引进申报。申报内容包括用人单位基本信息、毕业生具体信息和毕业生引进理由等。

　　■附件

　　引进非北京生源的条件

　　1.大学本科及以上学历毕业生；

　　2.应届毕业生并正常参加2008年就业派遣；

　　3.成绩全部合格，无补考记录，能按时取得相应学位；

　　4.接收非北京生源本科毕业生限定于教育部直属院校、其他部委所属院校、中央与地方共建院校及列入“211工程”的地方院校的应届毕业生；

　　5.毕业生所学专业与接收单位主营业务一致，本科毕业生所学专业须在北京市公布的紧缺专业范围之内；

　　6.毕业生需通过国家英语四级考试，参加改革后四级考试的，成绩需在425分以上。第一外语为其他语种的毕业生，体育类、艺术类毕业生，其外语水平应达到毕业要求，并由学校就业指导中心出具证明；

　　7.政府机关单位行政编制内引进毕业生，应取得北京市公务员笔试合格证书，具备公务员任职资格。