.com公司这几年的急速发展，的确让WEB人才急速升温，但是网易互动还没有太多感受到WEB人才急缺的压力，就这个问题，CSDN人才频道采访了网易互动招聘经理刘亚梅，对此刘亚梅总结了以下几个关于网易互动开发工程师的招聘观点。
首先是树立基于技术素质的技术评估理念
在网易互动有WEB组，但是没有专门做WEB的程序员，因为专业技术能力，只是我们评估技术人员和引导技术人才发展的一个方面。
现在的技术更新换代很快，不断有新的技术工具出现，而且专业分工非常细。如果技术人员只在某一技术领域去深入，实际上这是对技术人才自身发展的一个极大的限制。
技术的研究方法是较为一致的，很多思考模式可以相通，相互启发。就WEB看，如果一个技术人才，只懂WEB相关技术，就算他在此方面钻研再深，也不会被
觉得专业。因为他一旦研究到一定深度，就会受到制约，如果不改变方法，制约感会越更大。这种现象缘于到一定深度，技术人员除了纵向，更需要很多横向的思维
方法，需要用更完善的架构、更合理的构造，使他的代码扩展性、维护性更好。
因此，对WEB同事的要求，不局限于WEB开发技术。而评价技术人才的能力，更基于他能否拥有良好的技术素质，能否找到学习技术方法的方法。只有横向和纵向学习结合，提炼出各个技术领域的较为一致，或者互补的本质思想，并能在实际中加以运用，才是优秀的技术人员。
其次是培养技术人员的学习能力
如上所述，要达到技术素质上的提升，第一步应当是培养技术人员的学习能力。对于技术人员的成长，不仅要求他们在专业领域深入研究，更要求他们在相关领域不断拓展。
WEB组在网易互动，承担了新人的培养任务，网易互动表示他们充分的认识到，WEB的优势在于它能接触很多新的东西，对WEB的研究，更能锻炼技术领域
的横向思维能力。这也是现在很多公司对于WEB人才感到急缺的原因。太多的“技术专才”，让WEB的深入研究受到瓶颈制约。
网易互动的
技术员工，除了在进行专业细分的领域学习，更注重看很多技术基础方面的书。例如《程序员修炼之道》、《Unix编程艺术》等这些都不是立刻可以应用的书
籍，但对人的影响却主要在“观念”上。现在大部分的学习都太过快餐式，注重应用，对于概念、原理的把握很缺。知道了可以如何做，更需要知道为什么需要这么
做，知本，这才是网易互动的要求。
基于以上培养，网易互动的技术人员有了较好的流动性，WEB人才的短缺，也就不会太大感受了。
再者，营造注重人文素质的学习氛围
网易互动在发展的这几年中，深深感受到人文素养的重要。网易互动的人才一般很专，往往在自己的专业领域研究很深，会花很多时间提升专业领域的技术技能。
但这样会导致人的思维局限，而无法将自己所想的表达出来。所以，网易互动倡导大家去多了解文史、哲学等人文知识，并表示目前正在筹划邀请这方面的专家教
授，来为员工讲课。
人文素养好的人，往往人格更为健全，有很高的“逆商”，能用好的心态去面对每一个挑战，在挫折来临的时候也能用平和
的心态去接受。而且，天才往往偏执，很多时候，他们的思维方式不一定能为常人理解、接受。但是如果他的人文素养很好，能调节自己，用易被大家接受的方式，
更好表达自己的见解，就能达到良好的沟通效果。
举个例子说，之前的一个WEB技术人员刚到公司时，很难被大家接受，因为他的行为、思维跳跃性太强，虽然他的技术很强，却不能更好表达自己。通过引导，他的很多想法，通过良好的沟通，以团队协作的方式，最后得以很好实现，他自己赢得了认同，同事也得到提高。
公
司的文化，是需要大家在有自己思考后的认同，是需要员工对自己的发展、定位有很清晰认识后的选择。要让员工在公司成长为成熟的人，就需要让其理解自己应该
承担的责任，并能为此有效付出。这些，都需要良好的人文素养，作为驱动动力，让员工真正有责任的做事，让同事和自己都能不断提高。有了这些理念，技术人员
的成长速度是很快的，WEB人才短缺的制约就容易得到缓解。
最后，员工成长重于企业赢利
网易互动WEB开发会用C++？对此，大多数人会很惊讶。单从开发效率上来说，Java应该是目前最适合的：Java有足够多的业界支持，足够多的现成产品，语言的难度也比C++低很多。选用C++，网易互动没有考虑过开发效率？没有考虑员工培养的投入吗？
其实，并不是网易互动不考虑效率、成本，只是因为网易互动在注重企业赢利的同时，更注重员工成长。
借用《Unix编程艺术》里的话说，选择最适当的语言，能对效率产生很大影响。如果现在运用Java，在开发效率上的确会有很大的提高。但是，正是
Java的高效，也很容易让技术人员在这种“简洁迅速”下，变成了温水中的青蛙。在不知不觉中，丧失了程序员特有的敏锐；在一个个模块中，充当着一个蓝领
的机械组装工人，变成只能适应企业内环境，无法适应市场外环境的小小“螺丝钉”！而C++能够迫使程序员接近底层，更深入了解计算机，能让程序员的基本功
更扎实，能够使我们的程序员一步一个脚印的走得很稳。
但同时，网易互动表示也会让程序员体会使用Java等“高效”开发工具的好处，但
更多是让他们使用Python、Lua等脚本去体会。Python、Lua的应用感觉和Java类似，而且大量运用在游戏开发中。这些都能使程序员体会
“高效”开发工具的适应性，同时脚本语言的多用途，让程序员的发散思维得到很好训练。
网易互动希望大家在磨练基础的同时，也能知道：在既定环境下，选用一个合适的工具，开发效果会有多好，适应性会由多高。我们强调基础，但是希望员工在低头拉车的同时，也要抬头看路，关注更多。
选用几种不同的开发语言，开发效率会变低，培养成本也高很多，但是为了让网易互动的员工成长，网易互动再次表示愿意承受由此带来的商业利益损失。因为网
易互动希望他们的员工成长更好，即使他们以后不在网易互动工作了，但他们一样能有很强的竞争性和适应性。可能也正式因为网易互动做到了这点，网易互动员工
的凝聚力很强，因为他们知道自己所处的环境是多么难能可贵！
随着网易互动的业务的扩展，涉及的开发领域更广，网易互动表示并不排除使用Java。多学一门语言是对知识的投资。如同《程序员修炼之道》中强调：知识的投资回报率是最大的。所以，不仅是WEB，对于所有程序员的成长，网易互动建议：最好每年都学习一种新语言。
虽然目前网易互动还没有太大感受WEB人才急缺带来的压力，但是随着业务的进一步扩展，网易互动非常需要新人加入，但同时希望是认同网易互动观点的技术
人才加入。如同之前所说，网易互动不仅在专业知识上有要求，会更注重技术人员的学习能力、人文素养、以及正确的发展理念，网易互动再一次表示很希望有能
力、有发展潜力的技术人员，能在网易互动提供的平台上一展才华