谈谈招聘面试

新项目要招人，今天一连面试了5位应聘者，形形色色的都有，谈谈自己的体会。

首先说说试题，面试的时候会让应聘者先做一些ASP.NET方面的题目，以概述题为主。我发现大部分工程师（尤其是资历相对较少的）对此极为看重，认真的态度是好的，但其实真的不用太紧张（例如在这其中花上太多的时间倒可能会得不偿失了）。面试中的题目，除了那些有自己严格招聘试题题库的大公司和智力题外，其他公司的试题只是起到一个了解考察的作用，回答的标准不标准并不重要（本身也没有标准答案，太在意标准答案可能就是被中国的应试教育害了），重要的是从中看出你的经验、思路和态度。

我想对于任何一家公司，哪怕是再急功近利，也更看重的是新员工的能力、态度和他的个人发展规划是否会和公司起冲突。

所以试题后的面试才是重点，这个时候面试官就会问你之类的他最想要知道的问题。你一定要积极回应，不能害羞，能够稍微扩展发挥一些，不过也不能胡吹，诚实是基础，而且一般都是骗不过面试官的（如果能骗过，这家公司也没必要去了）。

最后还想说的是，能力是其次，态度最重要，即使自己不合格，也不能因为情绪什么的给考官留下个坏印象。这个圈子很小，尤其往后往上发展。我想这也是做人的道理吧。