IT草根的江湖路之一:11秒,改变人生
前言:应51CTO的邀请,在51CTO六周年之际,准备写一系列文章,此时也发布到博客园,共享!
就从当初刚刚进入IT开始谈起吧。记得那年大四,在参加了几场校园招聘之后,成功的与一家比较知名的欧美企业签约。当看着其他人还在为找工作忙忙碌碌的时候,心里有着莫名的踏实。
在焦急的等待中,半年过去了。终于进入了自己做梦都想来的工作,终于从事了软件开发,终于踏上了白领阶级。用村里的话说“终于读书读出来了!”
进入了公司之后,首先是为其3各月的培训,也是要命的三个月。因为公司会在这三个月之后不断的对新人进行考核,然后实现淘汰制,最后将所谓的“最好的”留下来。
刚刚进入公司的时候,自己做任何的事情都是抱着极大的热情,做任何事情都非常的积极。在培训的时候,常常积极的发表自己的意见。并且很主动的去认识新来的同事。因为我清楚:和同事的交流和协助也是很重要的,要培养好的人际关系,这也是考核的标准之一。
大概是培养了一个周之后,公司就将我们新人开始分组。分组的标准是根据我们平时的作业来定的,同时也根据“老大们得意见(他们以为)”来定的。
不知道为什么,我被分在了测试组。对于喜欢技术的我来说,我当然是不乐意的。想想自己,从大2开始在外面兼职做程序员,不断的打磨自己所学的技术,自学.NET, 2002 到2003,自己一个人不断的研究。
当时,非常的不明白:为什么公司要把我分到测试组。我想:难道是因为我上次在一次作业中,找出了几个S1级的bug?我回想起了之前的一次作业:老大给我们新人一个网站,让我们去找里面有多少bug,我发现站点存在XSS攻击和SQL注入攻击的危险,并且将这些报告上去了。如果真是这样,那就囧死了:通过找出这些bug,原本是让他们知道自己的技术比较好的,现在反倒因为这些,成为了测试员的候选人。
后来我们组的leader谈话之后,最后,他告诉我一句话:不管你做什么,把人做好了,你做什么事情都行的。当时,我信了。但是我知道,我心里还不是非常的乐意的。因为自己的性格有点倔,所以要证明:即使我做测试,我也可以做到最好!
尽管我每天都说服自己要成为一个好的测试员,也努力的去学习测试的知识,每天加班加点的练习如何写test case 、test plan等。但是心里总是有种莫名的抵抗。毕竟不是自己的兴趣所在。
就这样,半个月过去了。也迎来了公司第一次砍人的时间。基于自己进公司以来的表现,我对自己非常自信,可以说:从来没有认为自己会被开除。
我永远不会忘记那要命的11秒。
Leader把我叫到一个会议室,然后告诉我说:你可能要离开公司了。但是,我感到天旋地转----不可能的事情居然发生了,并且我还是第一个!
刚刚毕业,第一份工作,自己梦寐以求的工作,自己决心要好好的拼搏一下的公司,在首轮淘汰中,开除了我。当时,心里没有一定的悲伤,或者说,还来不及悲伤,还没有完全反应过来。
前前后后,把我开除的时间,就是11秒。我想知道我为什么被开除,所以我问了leader:您认为我那些方面需要改进的?
他告诉我:你的思维适合在欧美企业工作,或者说,你的思维不适合在计算机行业工作。你就算做其他的事情,也不适合,因为你的思维有问题。
我以前一直很敬重自己的前辈的,所以他们说的话,我还是比较的信得。但是,最后的这句话,确实将我的防御击的粉碎:这句话,否定了我大学期间所有的努力,甚至,将我的整个人生全部否定—“你就算做其他的事情,也不适合,因为你的思维有问题”。
那天,我第一个走出了公司的大门!开始了自己的IT旅程!
待续!兄弟们,要顶起啊!
架构师大会网站,希望大家多支持!
个人站点出炉,大家多多关顾啊!
第三篇发布:
posted @ 2011-08-08 23:05
小洋(燕洋天) 阅读(6389)
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评论
我觉得楼主的思维很正常,做为一个新人,努力做好自己的工作。
支持下!
不管你做什么,把人做好了,你做什么事情都行的。
听到这句装13的话就知道结果了,
我猜他的意思是:你得学会圆滑,学会扯皮,学会潜规则,而不是天天埋头搞技术.
我操,那只能回家等死了。说这种话的人是很欠抽型的。
即使这leader是个牛人 即使这是知名公司 由于他对新人 或者对他的下属说话的态度得出 他真的有很大上升空间 至少做人上是这样 这所谓的“leader”能让这知名招进来 说明这公司当初招到他进来 是因为当初招人制度上出现严重的bug 所以找了个人际关系也不咋滴进来
成功的与一家比较知名的欧美企业签约
他告诉我:你的思维适合在欧美企业工作
大佬,矛盾啊,这里是“不适合”?
最近我总是很愤怒,这世界欠抽型的太多了
感觉活干的死性,虽然你天天努力的做test, test plan,但是如果你有自己内心底一旦有了抵触情绪,都会不经意在生活中表现出来的,在国外我们叫这种人negative,不适合在任何公司工作。
不知道这个leader怎么会这么说话。
要么给出一个冠冕堂皇的理由,这样不打击人。
要么给出详细的原因,并且给出改正方法以供参考。
这样否定一生(不出国的前提下)的话,实在是不知道他是怎么想的。
另外看过lz的几篇文章,没感觉思维有啥问题呀。难道我的思维也有问题?哈
这也在一定程度上说:当好“伯乐”不容易!
不适合的人放在不合适的岗位上
你的思维不适合在计算机行业工作
汗颜.这话我曾经气急了也跟一个小弟说过...他工作1年了快,结果天天还在问数据库怎么连不上,datalist怎么用....唉.
这是一方面,从另一角度上来说,证明你当时太年轻,有多少逆反心理(也就是negative)。因为一个公司不会只考虑你让你做你喜欢做的事情对吧。没有什么事情都可以随心所欲,尤其是大公司。其实我更喜欢把这种当作一种挑战和学习一些新鲜事物,这样就比较positive一些。又或者换个想法想,公司给我钱让我去学习新东西,学到了是我自己的。将来不干了出去混饭还有另外一门技能。这是我26-27时候经历的。我觉得这个对我现在来说确实打下了不少好基础。
没看明白,为什么会说思维有问题?你应该直接刁他问:为什么?
这样的 leader 不跟也罢,没前途。3个月的培训有工资吗?
现在回头想想,何必和一般见识!这文章大家看看就罢了!
只是自己的回忆经历而已!
同意楼上各位的看法,欠抽!楼主碰到这样的人想开了是一种福分,得看怎么过这坎儿,不过还好,看样子楼主过了,向楼主说的,心若在,梦就在,我也碰到过这样2b的领导,共勉!
作为入职有一定年限的人,首先要端正自己的态度,不应用一种仲裁者的态度随意评价任何人。
如果本着帮助人的态度,则应该实事求是指出:你哪里不对,可以改进。而不是欠抽型的乱放:你这个人不行。
让新人离职已经是够大的打击了,怎么能全盘否定呢
期待下文
楼主有尿性。现在看来,这句话给予楼主的动力应该是大于打击力的。没有尿性的人受到这样的打击另当别论。
陆兄说的对啊!所以,经历这一点之后,我自己带人的时候,也是特别注意这点!还得感谢那个leader 呵呵
leader为什么会这么说那?
猜测,可能当时leader是故意让你到测试组,如果你当时把不愿意说出来了,就可晋级,可是你选择了忍耐。
你就算做其他的事情,也不适合,因为你的思维有问题
这句话说得有点莫名其妙呀,是不是他看你不爽呀~
当时说了,也找leader谈话了的!
leader还是让我搞测试!
我现在明白:他们需要的是一张白纸,一张普通的白纸,可以让他们任意揉的白纸!如果你是宣纸,有点个性,就不行了!
我想知道,为什么那样的思维就不适合计算机的工作,那样的思维怎么了吗?
他说我思想太抽象了。其实,很好的抽象思维,确实一个技术人员,甚至架构的基本技能!
期待楼主的下文啊!!看看楼主的经历也会会有很大的鼓励和启发啊!再过几天就二十六了!!至今在IT界一事无成啊!技术也不行啊!!看不到任何前途,希望楼主的文章能够让我从迷失中走出来啊!!
感觉这种说法严重NC,这种人就是欠抽型的,一边不想让他不感兴趣,技术好有想法的人留下来,一边还找出这么道貌岸然的理由,思维有问题,TM思维才有问题,有什么问题你说啊,说不出来就是诽谤;
我出来是做开发的,做什么测试(这里不是诋毁测试,而是个人选择),此处不留爷,自有留爷处;测试不想做,让我离开可以啊,不就是公司暂时不需要有想法的开发人员,也不需要不想做测试的测试人员嘛,有时候理由就是这么黑暗,这是国内,欧美企业也一样的;
所以,楼主坚持自己的理想,再找一家就是了,有技术还怕找不到好工作吗
“终于读书读出来了!”额 怎么听都像是南方这边的口吻啊
如果你觉得他说得不对,甚至过份,那就无视他。
坚持自己,不要因为别人而怀疑自己。
是不是一些言语和行为上得罪了leader,而leader要的是听话的人。现在很多leader不喜欢下面的人太多想法,只要听他的去做
客观来说,感觉作者有些负面情绪太外露了,应该会引起了领导层的注意,刚踏入社会的人都是锋芒毕露的,慢慢变得圆滑吧,技术并不能决定一切,沟通和人际主导着你人生的轨迹
换做我听到这话肯定也懵掉了,我的专业就是这个,他竟然说我不适合。。。
作者留了好大的悬念啊。为什么不适合呢?也没有说清楚么?呃~~~我要是听到这话,直接不知道咋办了。期待下文啊~
我曾经到一家大公司去面试,大家估计都认识,一连5轮面试,最后一个人说我不踏实 ,出于礼貌,我没有用脏字,但我 告诉他,我很踏实。
你坚持你自己了吗?
人都有缺点,没缺点的不是人,怎么就那么在意那些人的评价。
每个人不同时期,不同阶段,自然有不同的思维。
都他妈的以为自己是哲学家呢,其他不就是说“滚蛋,我不爽你”。
不是你的思维有问题,而是你认真工作有可能有损上层的利益,从而被开
比如前面那个漏洞,扫了别人面子之类等等
求职真的就是菜市场里挑白菜,有点人就是想还价低点或者挑刺贬低你来达到他的目的
上面千羽说得对,企业里是否要这个人就是爽不爽你,跟公平无关
看了这篇文章我很有感触,我在出来工作的时候也碰到这个问题,我一心想找测试方向来发展,怎么知道招进来之后转去做开发了,因此纠结了一个月...后来也慢慢喜欢上开发了 也不错~!
看见了,,想到了自己做程序的第一份工作时也是过试用期就被辞了,当时那感觉真是,到现在都忘不了。。
我现在还是在第一份工作。。 跟老板创业, 算是一个不像样的team leader 。 倒是一直有跳槽的想法。
@indexRoad
我是看了这篇文章后的感觉,不是回复的你的留言
楼主真傻逼 或者很懦弱
如果是我 我一定会对那个领导骂一句
你妈个逼
对于喜欢轻易去否定一个人的人 没必要用对人的礼节去对待
楼主的经历我也有过 我是没学历的 那个经理居然说 没学历就基本上没资格到我们的团队 我问为什么 他说没学历就没团队合作基础 思维会比较另类....
我立马来了一句 你妈个逼
你的思维适合在欧美企业工作,或者说,你的思维不适合在计算机行业工作。
你就算做其他的事情,也不适合,因为你的思维有问题。
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下次如果有园友遇到这么说话的SB,直接回敬他:你肯定不适合有工作,因为你不仅人品有问题,而且思维有问题。
其实挺简单的,因为在天朝,并不欣赏个人主义,所以个性不要太张扬,少说多做.
LZ为什么不打破沙锅问到底呢?问他是怎么得出这个结论的。被人这样说,估计谁都不好受。
大哥错了吗?
意思是不是你的思维不适合在欧美企业工作
???
既然都被开除了,为什么不打破砂锅问到底呢?仅仅回复一个“思维有问题”就把人给辞退了?你说的欧美企业,在我印象当中还没有那么不讲理的公司吧。不可能无缘无故的辞掉某个员工的,按你的说法企业应该还不错,那么招人的时候也是经过精挑细选的,花了那么大的精力选来,怎么可能说辞退就辞退呢?人力资源部还不一定干呢?他想把人力资源部累死呀?
你的思维适合在欧美企业工作,或者说,你的思维不适合在计算机行业工作。你就算做其他的事情,也不适合,因为你的思维有问题。
搞不懂?
是什么企业,名字,我就不说了!有一点可以说的:确有其事!
而且公司也是砍人出名的!本系列的重点在于:逆境下的成长,草根的奋斗!
如果一个人被否定过很多次,但自己从不否定自己,必定超过那些否定的人,我被否定过n+1次,但是依然坚持,犯了无数次错误,还会犯无数-1次错误,感谢那些打击你的人,是他们证明了你不会被打倒,简称反证法.人生就是等死的过程中做点应该做的事情,简称向死而生
不是很理解leader的那句话,难道我思维也有问题???
学了.net快两个月了,继续坚持,"你的思维不适合在计算机行业工作。"这话忒伤人了。
lz你太优秀了,优秀的人才在“欧美”企业中能吸引注意力,但是在天朝,。。。。。。(那个经理应该是天朝的吧
强烈鄙视这种leader,团队成员是可以批评的,但就事论事,技术不行就说技术,态度不好聊态度,但不能一批评就全面否定别人的一切,在这种团队,趁早走人。
恭喜你,LZ解脱了,如果人生遇见这样的伯乐N年后才发现,那么N年后你会更痛苦。年轻人,给自己一个梦想,只要不涉及红线,怎麽去实现,只要你能成功,你就是最棒的。应为人们的眼中只看到了成功者。最发的失败就是放弃。前进吧!LZ。应为创业者没有退路。顺便说一句,我也刚辞职了,总感觉应该静下来干点什么事情。不能再随主流浮躁了。。。。
你的思维不适合在计算机行业工作。你就算做其他的事情,也不适合,因为你的思维有问题。
这话时人身攻击, 这样的Leader简直就不是玩意,我以前的经理也对我说过同样的话,等他走了以后,事实证明是他的思维有问题。
我猜他说:你看我没说错吧,没说几句呢,就骂上了,这还怎么团队合作呀。
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在团队合作的时候,意见分歧是常事,那么怎么办呢?骂人吗?呵呵。
@金色海洋(jyk)阳光男孩
这叫意见分歧?! %C4%E3%C2%E8%B8%F6%B1%C8
我刚开始也是做游戏开发,后来走了,因为觉得做开发的人太沉闷了,不喜欢交流。当然也有我自己的原因。
当初我们的主管很2的说我不适合做开发,适合做销售。当时玖无语了,和他接触不多的,他就知道我这么深入?!
所以不管别人怎么说,都只能“有则改之无则加勉”。
LZ你懂了么
银光小子回:“你妈个逼是问候你妈的意思,在我们那边都是这么问候人的,看我一来就给你打招呼,多融入团队,再说估计团队里面很多人想问候你不敢问候,我正好和他们通过这个打好关系,为以后的团队合作打好基础!”
我毕业那年也是很早就跟一家公司签约了。在那实习了大半年。毕业前我多请了几天假回学校答辩。那公司经理给我打电话跟我说:“你不适合干软件,去哪家公司都一样。咱们解约,就算你现在不同意解约,毕业后我们公司还有试用期,还是会开了你。”我是真成了毕业就失业了。。
@小洋(燕洋天)
这公司本来需要10个人。他招应届20个人公司。淘汰一部分留一部分。有不少公司都这么干。
不知道这样的leader害了多少人,我觉得他就是个人看谁不顺眼就说谁。我也被我们老师说过之类的话,深有感触啊
@小洋(燕洋天)
深有感触啊 我记忆犹新啊 我刚毕业不久,我也和前辈们一样!我也是被公司开了 还是一家小公司!靠!
PM说我不适合做开发 HR说我不会沟通!当然也有我的一点问题反映的不及时!(以后知道该怎么做了)!可是我呢 现在还是在做开发,我就不信我不能,我依然走我的开发之路!
呵呵,这段时间在公司实习,我发现BUG指多了不大好,老大会认为是你自己技术不行,然后搬出一堆其他的大案例来教训你,所以现在我看到BUG也不做声
蛋定,去年9月30号,下午,我被解雇了。。。
原因几乎同楼主。。。