希望大家这一段时间以来紧张工作造成的疲倦，疲惫，随着周六的鸡腿一扫而光(^-^)，有一个好的状态开始新一周的工作。
朱总在百忙之中，亲自来给我们开这个会，会议的目的，主要是总结前面一段的工作，包括成绩和问题。二是请朱总给我们下一阶段的工作做重要指示。
回顾这几个月来的工作，我们取得的成绩显而易见，那就是，“我们的网站，做出来了”。当然，不是一句话这么简单，其中的艰难困苦，大家都身在其中，自有体会。重要的是，在座的各位，在此期间，同心同德，齐心协力，每个人都发挥了最大的努力，共同打造出了一个团结，高效的团队，这才是我和朱总最感到欣慰的地方。尤其是各部门的主管，策划和内容有梁*经理，页面设计有展*，项目和程序有张**经理，行政，人事，有张*经理。在他们的带领下，在大家的艰苦努力下，我们的工作才能不断向前推进。可以说，没有你们，没有在座的各位，即使我和朱总有再好的想法，举一两个之力，也不可能完成。所以，我们一致认为，培养出的这个优秀团队，是我们取得的最大的成绩。
另一方面，我们也应该看到，前面的工作中，有很多经验和教训值得吸取和积累。有很多地方，值得提高。前一段因为赶进度，网站的很多细节都没有注意，很多功能放弃和延后了，该有而未有；工作中还存在沟通，执行不到位的地方，一个任务下达后，有时催两三次才有结果反馈；一些任务超出预期很长时间才能完成。当然，我做为总监，必须为此负起责任。还有，以我为典型的部门领导处理事情的方式，方法，和技巧，还需要提高。具体的毛病以前都说过了，据可靠反映，说我现在确实有改变，但进步不大。“革命尚未成功，同志仍须努力”啊。
有问题并不可怕，没有哪一家公司，哪一个网站不存在问题。通过不断地发现问题，解决问题，才是一个发展之道。前几天，我给大家发的一篇《艺龙的双重悲剧》，应该有人看过了吧，我们对手的问题比我们严重多了，他们在进行人事斗争，严重内耗。我和朱总感到高兴的一点就是，虽然我们这个团队中每个人的想法都不一样，几个经理在一块开会老是吵得面红耳赤，但是，大家都是为了工作，为了我们的网站本身。在我们的团队中，没有出勾心斗角，争权夺利的现象。这使我坚信，有这样的一群人，只要我们以一个积极的心态去面对各种各样的问题，沉下心来，深入它，分析它，就一定能找到适合我们自己的解决之道。
上周给大家讲用户体验，分析了包括搜狐，携程，艺龙和其它知名网站的优点和缺点。是想让大家建立自信，不要有未战先矮人三分的心理。应该说，还是有一定效果的吧。不过另一方面，我们也要认识到，不管是从技术上，经验上，尤其是对互联网的理解层次上，还是有一定的差距的。我一直在说，一定要摆正心态，认清自己的位置。以后，我们会根据需要，继续进行一些类似的培训，采取一些措施，帮助大家总结好的经验，大家也要有意识去培养自己对互联网的认识。
上周我已经说过，我们的目标，已经从“做出一个网站”到“做好一个网站”转变。下一阶段，我们的主要工作，就是解决大家在这个转变过程中遇到的问题，冲突和困惑，使大家齐心协力，全心全力朝着我们的目标，不断前进。（―完―）