通过今天讲用户体验的这些东西，希望大家能够认识到，一个好的网站，一个注重用户体验，让用户用起来舒服的网站，不是哪几个人，哪几个角色的责任，它跟团队的每个人都有关系。
小梁做策划的时候，流程设计，小展设计页面时的布局和风格，小曾他们写代码时的功能设计。都对用户体验有至关重要的影响。那你说，是不是小薛上传信息的时候，小刘上传视频的时候就没关系了？
我们现在是没有原创过一些东西，其实新浪，QQ原创的东西也没有多少。那我们就要想一想，把复制粘贴过来的东西，怎么样整合起来，让看我们网站信息的用户更多，得到的用处更大？
视频这一块，我看现在已经很多视频了，500多个了吧，达到一定数量了。那就要想想，怎么样让这个量变，去引起质变？什么样的视频才能吸引用户？我们能不能找一些56，优酷上没有的视频吸引一些我们自己的用户？还有，用户在浏览这些视频时？有什么规律？什么操作习惯？能不能分析一下，为第二版，第三版的网站，给我们的策划和设计人员一些改进的建议？
我想，这些都是很有意思，很有创造的事情，如果深入进去做，应该不会有枯燥和重复的感觉吧。
小张现在试着做网站推广，现在已经看到了明显的效果。如果真对这方面感兴趣，那就要关注这方面的信息，Google推广呀，百度推广呀，论坛推广呀，新闻推广呀，去这些相关的网站上去看看。Google官方博客，百度官方空间，Donews，TechWeb这些行业网站。看看他们对网站提出一些什么要求和建议。
所以说，要把我们的网站做好，一定要全站动员，全体动员。
现在，我们的目标，已经从两个月前的“做出一个网站”到“做好一个网站”。这又是一个巨大的转变和转折。在这个转折点中，大家又产生了对今后工作的迷茫，困惑，和不确定感。这个两个月前有些相似呵呵。这也是我在这两周与大家有意无意的交流中发现的。激流之下有暗涌啊。这是我做的不到位的地方。
作为团队负责人，我如果不能让团队中的成员齐心协心去做事情，不能让大家满怀激情面对每天的工作，那是我工作没有做好，是我失职。
所以，欢迎大家有什么疑惑，困惑，不管是工作上的还是非工作上的，不管上班时间还是休息时间，任何意见和建议，都可以找我沟通。
刚才我们分析的网站，有新浪，有Taobao ，有Sohu，有抓虾，他们的网站再大，再牛，依然有很多地方做得很糟糕，很差劲，很让用户骂。
也是我之所以从讲用户体验入手的原因，是想让大家建立起信心，对自己，对自己工作的信心。
他们那些人和我们一样，上下班也是挤一两个小时的公交和地铁，中午也是吃8块钱一份的盒饭。他们很多也是刚毕业一两年的学生。他们也是有好的东西就抄，校内网抄袭Facebook，页面和CSS都不变。Google抄袭搜狐拼音，词库里的搜狐员工名单都不改。
所以说，大家不要有自感不如，妄自菲薄的想法。
我们和他们具备的是同样条件，遇到问题和寻找资源，他们也只能Google和百度。很多工作上的方式方法和经验，也是从论坛和博客中得来的。他们比我们早两年，成功了，我们尊敬他们，他们好的地方，我们学习。但是互联网上无等级，我们是和他们同台竞争，同场竞争。
互联网上每天都有奇迹发生，我们也可以，谁都有机会。只要我们在现在这种模仿和借鉴中，用心地去分析和感受，就一定能找到适合我们自己的方式方法，在长江后浪推前浪的互联网上，打出一片自己的天地！
伴随着中国经济的膨胀，中国互联网的第二春天已经到来，老一代的互联网英雄渐渐隐去，新一代的网站精英出现在地平线上，他们已经或正在，拔出自己的刀剑。