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      在刚刚过去的2017年, 我们来一起看一下2017年IT行业测试调查报告

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还是1到5名测试工程师最多

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Test Architects 在北上广一线城市已经出现

https://www.lagou.com/jobs/list_%E6%B5%8B%E8%AF%95%E6%9E%B6%E6%9E%84%E5%B8%88?labelWords=&fromSearch=true&suginput=


Testing salaries around the world

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看上图全球薪水情况,可以反推出 中国 1-2年测试经验工程师国际化视野还不够,没有参与到调查中。2-5年工作经验,年薪=$12000 X 6.31= 75720 RMB
10年以上数据不够,在国内10以上的测试老司机不多了。

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Skills you need to be a good tester
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Automation in your company


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Test Team Challenges
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Which new Technologies or Subjects in general will be important to the testing world  in 3 -5 years from now?

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Career and Personal Development

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What are managers looking for when hiring testers?
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从以上报告中简单如下:

1. 有大约75%的调查对象说他们的组织中有持续集成或持续交付。
2. 85%的组织应用敏捷实践并未令人感吃惊,几乎40%的组织已经取缔了瀑布模型,但同时仍有一些项目在使用它。
3. 高度先进和高度传统的测试文化在世界不同的地方共存, 测试人员正在基于不同的环境努力寻求技术和方法论方面的变化。
4. 决定拥抱持续集成/持续交付的组织就迫使测试人员去调整他们的测试加以适应,从而整体文化都会有所调整。有些组织仍在使用瀑布式或类Scrum瀑布或他们自己的敏捷,对于这些组织,测试文化也在相应做出改变。
5.测试人员传统上认为具有挑战性的事情似乎并没有得到很大的改善(例如,培训和会议的预算,直管测试人员的开发经理缺乏测试意识),这在某种程度上解释了为什么我们看到测试人员仍然在苦苦挣扎。

历年报告:
2015年软件测试STATE报告
2016年测试状态调查
2016年Scrum状态调查报告

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作者:Petter Liu
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posted on 2018-01-27 11:56 PetterLiu 阅读(...) 评论(...) 编辑 收藏