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敢作敢为的年青人
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2008年2月14日
找合适自己的工作,而非最好的工作
摘要: 新劳动法第19条,对试用期与劳动合同之间的关系是这么规定的。劳动合同期限不满3个月及以完成一定工作为期限的劳动合同3个月以上不满1年的1年以上为满3年的三年以上的无固定期和无固定期限的劳动合同试用期0不得超过1个月不得超过2个月不得超过6个月新法实施后,企业只有两个选择,要么把试用期控制在1个月内,然后签1年或者更短的劳动合同(请满意,2次续签则劳动者自动转为无固定期合同),要么试用3个月,之后与...
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posted @ 2008-02-14 16:43 心悦
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