你的知识需要管理
前奏
看这本书的目的就是了解一下知识管理都有哪些，有哪些可以借鉴的，下面就是我对《你的知识需要管理》这本书
书摘以及自己的理解。
整体感觉
这本书强调了唯有知识才能提升我们的价值，我们的核心竞争力是对知识的学习，利用，创造，并且能够给被大家和这个社会认可的能力。
这点我非常认同，因为身边的不断发生的事情在提醒着我，唯有不断学习有价值的知识才能博得关注，博得晋升的空间。
让我更加确信投资自己在学习的花销才是一本万利的，让我更加确信和别人差距唯有知识才能改变。
下面就针对这本书中作者的观点谈谈自己的理解。
有知识才有安全感、
这句话真的戳痛了我，因为我个人是一个技术研发，如果我一个星期没有看书，学习，我就会坐立不安，总是觉得没有安全感，
对比自己学习了知识的兴奋与安心，所以非常认同这句话，只有我们掌握了知识我们才会不害怕未来的挑战与未知的挫折，
俗话说的好“手中有粮心中不慌”！
下面是对知识管理的几个大的阶段的介绍：
学习知识
为什么要学习
这个就不谈了，太简单的大道理了，所谓大道至简认为往往会忽略这个至真道理，如果这个还有疑问的同学请面壁。
学习什么知识
既然知道学习的重要性了，我们也不能眉毛胡子一把抓，因为那么多的知识我们不可能全部花精力去学习的。
作者建议我们根据自己的价值观，个人目标，性格来决定学习的方向和内容。
我的理解就是根据自己的职业规划去招聘网站上看都需要哪些能力，而这些能力都需要学习那些东西，
这样我们就确定了我们要去读哪些书，问哪些人。
我们要多去学习那些成本低收益快高的知识，
怎样学习
知道了自己学习的内容了，那么怎么着手去学习呢？
作者给的建议是：
先阅读领域内经典的书籍，掌握其基本知识
基本功不扎实肯定学习的过程不会顺利，但凡你觉得擅长的学科，你会发现你的基础知识掌握很好。
了解领域的全貌
基础知识了解之后我们应该去往下一步走，了解这个领域的全貌，我的理解就是去整理和总结
这个领域内的知识树或者知识体系。
掌握并跟踪该领域的最新知识
对某个领域的知识体系掌握之后理论上出现在这个领域内的任何新的概念和知识你都要
抱有敏锐的嗅觉及时去更新自己的知识库。
在实践中学习加深对知识的理解，并创新
在工作中和生活中学习，每天成长一点点，
很多人都抱怨自己的工作学习不到东西，其实你只是缺少一个发现的眼睛，
每次当我们做完一件事，项目之后我们应该静下心来去总结，提炼，
这样的学习效率是最高的。
要善于利用学习工具
搜索引擎（学会搜索是一种关键的能力）
问答社区（知乎）
博客（博客园，csdn）
百度，维基（百科）
书籍的质量（豆瓣网）
等等
小结
其实，学习的方法很多，我们只需要去探索适合自己的就行，没有必要非得去照抄照搬，
我也在摸索寻找自己学习的方法。
保存知识
保存知识相信大家都有这个习惯，好的视频，好的文章，好的博客，好的解决方案，习惯的把内容保存起来，然后就没有然后了。
其实这些知识保存起来是没有用的因为那些知识很多是不符合我们的成长目标，没有经过我们阅读，思考的。
保存知识注意事项：
不能无限制保存，只保存有价值的知识，不能没有经过阅读，思考就保存起来。
要对自己的知识进行分类，分类不能太深，要本着便于存放，查找为目的。
带脑的桌面要保持清爽，太乱的桌面说明这个人没有任何的组织规划的能力。
要善于使用工具
everying快速搜索文件
为知笔记，分门别类组织自己的笔记
博客园，共享知识的途径
浏览器的收藏夹保存好的链接
大文件使用百度云存储
等等
使用知识
知识只有应用于实践，解决现实中的问题，才能发挥它的最大价值。
所以如何使用知识才是学习知识的关键,你可以不去分享知识但是最起码你自己得会使用这个知识吧
使用知识的方式
把自己学习到的东西应用于工作中，提高工作的效率展现自己的工作能力，在工作中去实践知识，并从实践中体会知识。
把个人知识变成专利
把个人知识变成产品进行销售
上面是作者的建议，我觉得现在的我做好第一条就是一个台阶了。
使用知识的注意
仅仅知道显性的知识是不够的
要将显性的知识应用于实践才能知道知识利用的环境，技巧以及适用范围。
对于知识我们要有一种无知者无畏的精神，敢于尝试，勇于创新。
使用知识的过程中要有：
与人合作，协作的态度
尊重人的多样性
分享利益和成果
真诚沟通与交流
提升自己拥有高价值知识的能力
学习和掌握的知识要具备独特性（具备竞争力）
java开发者都知道使用eclipse去开发项目，但是只有少数人能够充分利用它提高开发效率，
因为他会更多eclipse的特性，他敢于尝试和专心研究。
学习社会需求的知识
我们要确保我们学习的知识要符合社会的需求，职业发展的需要，否则就达不到高效。
向前看三年
三年后你将会成为什么样的人,你的核心竞争力在哪？问问自己这些问题，自己也在思考中。。。。
持续提高知识的独特性
发挥你最擅长的，要越长越接，把自己擅长的领域往深了走成为专家。
共享知识
为什么要共享知识呢
给予别人展示自己的窗口
因为你的水平的高低不是自己说了算而是别人的判断，
主动共享知识是可以让别人知道你知道的，让别人来判断你是是否是值得合作，是否是不可或缺的人。
共享知识可以让别人：
知道你
了解你
认识你
信任你
检验自己掌握的知识
共享知识的过程就是你对知识总结，描述，显化的过程，
只有共享得出来才能说明你是真正的掌握和理解了，还能锻炼我们的读写能力。
共享知识可以让自己有机会认识更多的朋友
俗话说“物以类聚人以群分”，这个社会不是我们所能选择想进入哪个圈子就能进入的，
我们只有把自己的价值提升上去了，你的圈子的质量才会提高才会有可能反作用你。
共享知识可以让团队更加和谐
一个技术研发的团队大家个干个的，谁也不去把自己才过的坑，总结的技能分享出来
这个团队的效率肯定高不了，也留不住人，只有大家相互共享自己的知识，
才可以让团队建立起共享机制，改变团队的效率，氛围。
共享的范围很广，共享不分水平高低
共享不用有太多的心理负担，总是害怕说错，只有说出来才能知道是对的还是错的啊，
总是害怕别人笑话，笑就笑吧，成长的是我，笑的是他们。
所以分享的范围很广，比如：
分享读书的感想
分享对某一个观点的看法
分享使用某个产品的体验（分享经济）
分享一篇技术博客
分享自己身边的资源帮助别人解决问题
等等...
共享的渠道
利用单位提供的机会
qq群
分享会
同事之间交流
利用互联网
论坛
博客园
微信
qq
建议：先在单位内共享，然后写博客，接着就是以演讲，发表文章等方式
共享知识注意事项
要根据知识共享的对象去调整共享内容的表达方式
不要炫耀，卖弄，用通俗，平实的语言去传递知识。
根据自己对知识的掌握程度去选择共享的范围：
领域的新人：朋友，同事
有一定行业经验积累：在行业，领域内发表，表达自己的知识总结
行业内的专家：参加研讨会，论坛，分享自己的见地
目前，小的还只能算是领域新人。
创新知识
对知识掌握到了一定程度，我们就可以根据自己的理解，摆脱惯性思，藐视一切不可能，在原有知识的基础上
对其进行重装，组合形成一个新的知识。
如何做才能创新呢
创新要有：三心二欲
好奇心，怀疑心，进取心，求知欲，创新欲
锻炼自己的右脑
要根据实际需求去创新不能创造的东西没有实际使用价值。
我对创新不敢说太多，因为在IT这个领域内自己还是一个小学生，目前最大的心愿就是
掌握自己职业目标内的知识，加以实践早日实现目标。
看完这本书我决定要去做的事情
整理自己的为知笔记把自己收藏的从来没有看过的笔记全部删除掉。
为自己的为知笔记重新规划一个目录结构。
学习搜索引擎的使用。
清理电脑桌面，保持清爽。
要加大对自己学习的投资。
整理，总结自己知道的知识通过博客共享出去。
根据自己的职业目标及时调整自己的学习计划，找出产出比高的学习内容。
对于java开发工程师来说，我的基础很弱要去恶补一下基础知识，希望能够梳理出java的知识体系。
以后再去学习某个技术，我的步骤就是要先从基础的概念学起，掌握基础知识才是第一步。
每天都要去学习知识，读书，让自己充满安全感，哈哈。
